Présentation du GIE La Petite Crèche
Le GIE La Petite Crèche est un groupement d’intérêt pour le compte de 20 structures, il permet d’apporter un service de qualité aux micro-crèches mais également aux différentes structures adhérentes (organisme de formation petite enfance, et autres).
Il a pour but de simplifier le quotidien des dirigeants et des salariés de nos structures adhérentes et permet d’augmenter significativement leur performance.
Vision à Long Terme
Notre vision à long terme est de devenir un leader reconnu dans le domaine de la petite enfance en France, en développant un réseau de micro-crèches innovantes et inclusives. Nous aspirons à :
1. Élargir notre réseau : Ouvrir de nouvelles micro-crèches dans différentes régions pour offrir nos services à un plus grand nombre de familles.
2. Innover dans l'éducation : Intégrer des méthodes pédagogiques innovantes et des technologies éducatives pour enrichir l'expérience d'apprentissage des enfants.
3. Promouvoir l'inclusion : Créer des environnements inclusifs où chaque enfant, quelle que soit sa situation, peut s'épanouir.
4. Renforcer notre engagement écologique : Mettre en place des pratiques durables et respectueuses de l'environnement dans toutes nos micro-crèches.
5. Développer des partenariats : Collaborer avec des institutions éducatives, des entreprises et des associations pour offrir des programmes enrichissants et diversifiés.
1. Gestion Administrative
1. Facturation : Établir les factures mensuelles aux parents des micro-crèches.
2. Gestion de la CAF : Établir les télédéclarations.
3. Contrat et suivi des entrées : Vérifier la conformité des contrats établis par les structures avec les familles, suivre les entrants et mettre à jour les données dans les différents tableaux de suivi.
4. Gestion des cautions : Vérification et suivi des cautions.
2. Gestion du terrain
1. Audits en crèche : Suivre la bonne application des protocoles et la conformité de l'hygiène et des pratiques.
2. Remplacements : Effectuer des renforts si nécessaire dans l'ensemble du réseau.
3. Faire les virements : Suivi des paiements et édition des fichiers de virements.
Compétences Requises
1. Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
2. Compétences en communication : Excellentes compétences écrites et orales pour interagir efficacement avec les clients et les collègues.
3. Maîtrise des outils bureautiques : Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.) et des logiciels de comptabilité.
4. Rigueur et précision : Attention aux détails et capacité à travailler avec précision.
5. Compétences en gestion du temps : Capacité à prioriser les tâches et à gérer son temps efficacement.
6. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents services et à s'intégrer dans une équipe.
7. Discrétion et confidentialité : Respect de la confidentialité des informations traitées.
Formation et expérience : Profil EJE ou Auxiliaire de Puériculture.
Des déplacements sont à prévoir.
Salaire : 2300€ brut mensuel.
Avantage : Télétravail, RTT, titres restaurant, remboursement d'indemnités kilométriques.
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