Intégrateur h/f (h/f)

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV.

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Intégrateur H/F et vous présentons les points clés du poste :

Poste en CDI
Basé à Strasbourg
Secteur de la santé
Votre mission sera d'étudier la compatibilité des composants techniques et des solutions logicielles proposées et d'en suivre la mise en production.

Dans ce cadre, vous intervenez pour :

Définir des architectures fonctionnelles et techniques des solutions logicielles avec les différents acteurs projet
Valider la compatibilité entre les solutions logicielles, le matériel et les systèmes
Intégrer ces solutions dans le respect des standards techniques et des règles de sécurité
Gérer le testing des solutions et le support N3
Accompagner la mise en production
Rédiger et mettre à jour des documents pour la MCO
Les compétences techniques requises sont:

Systèmes d'exploitation : Microsoft Windows Server, Linux (CentOS), AIX.
Systèmes de virtualisation des applications (Citrix XenApp / Citrix Virtual Apps)
Serveur web (Apache / IIS / nginx), serveur d'application (Tomcat, WildFly)
Scripting Windows/Unix : AutoIT, batch, PowerShell, shell Unix.
Configuration middleware : SQLNet, ODBC, JDBC
Technologie de conteneur Docker

Experience: 2 An(s)

Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Réaliser la maintenance de premier niveau

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.