Technicien archiviste h/f

A propos de Nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 29 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.

Votre mission, si vous l'acceptez

L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Technicien archiviste H/F au sein du Services des Archives.

Ses missions seront les suivantes :

Mission 1

Effectuer, dans les locaux du Service des archives, le traitement des documents du site historique de l’Inspé de Châlons et de la Direction des Ressources Humaines.

1. Collecter, trier, classer, et veiller à la conservation des documents ;

2. Saisir les données et réaliser des inventaires ;

3. Vérifier la qualité et la cohérence des bases de données ;

4. Communiquer les documents ;

5. Préparer les versements et les éliminations réglementaires.

Mission 2

Assister la responsable du Service pour assurer la gestion indirecte des fonds d’archives administratives, pédagogiques et scientifiques de l’ensemble des composantes de l’Université, sous format papier.

6. Prendre en charge le traitement des archives des composantes selon les besoins ;

7. Préparer et organiser des opérations de déménagements d’archives ;

8. Participer à l’élaboration des référentiels de conservation ;

9. Participer au contrôle des bonnes conditions de préservation des documents dans les locaux d'archives.

10. Exercice des activités sur les différents sites de l’Université

11. Présence de poussière et de nuisibles dans certains magasins d’archives

12. Port de charges et travail en milieu confiné

Le profil idéal, selon nous

Compétences particulières

13. Connaître la réglementation relative aux archives, les procédures et la pratique archivistique

14. Connaître les principes du records management

15. Connaître les techniques de conservation préventive

16. Maîtriser l'outil informatique

17. Connaître la déontologie du métier

18. Savoir travailler en équipe

19. Être dynamique et posséder des capacités d'adaptation

20. Savoir être polyvalent, autonome



Type de recrutement

Poste de catégorie B

Temps plein

CDD à pourvoir le 02/09/2024 pour une durée de 6 mois.



Conditions salariales

Rémunération selon expérience

Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures : 22 novembre 2024