Chargé de suivi rh (h/f) - plaine commune (t6)

Chargé de suivi RH (h/f) - Plaine Commune (T6)

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine Commune, c'est rejoindre une collectivité « Plaine d'opportunités » !

Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Le pôle service urbain de proximité, environ 1240 agents, pilote les politiques publiques en matière d'entretien et de maintenance des espaces publics : espaces verts, propreté et collecte des ordures ménagères, réseaux et voirie, eau et assainissement.

Le Secrétariat général coordonne la gestion administrative du Pôle : Budget, comptabilité, ressources humaines et moyens de service. Il conseille et accompagne les directions du Pôle dans la gestion de leurs moyens et apporte un appui juridique et organisationnel à la mise en œuvre de leurs projets.


Responsabilités

Vous conseillez au quotidien les référents RH, les directeurs et chefs de service sur la gestion de leurs moyens humains. Vous relayez l'information sur les processus RH (recrutement, formation, GPEC). Vous collectez les informations et veillez au bon suivi des situations individuelles.

1. Suivi de la masse salariale
2. Participer à la mise à jour des tableaux de suivis masse salariale
3. Soutien et coordination
4. Apporter des réponses aux questions des services (processus, suivi de dossiers)
5. Participer à la préparation des rapports présentés au Comité social territorial
6. Mettre à jour les diverses procédures et l'organigramme
7. Collecter l'information RH, contrôler la fiabilité des données
8. Suivi des effectifs : recrutement, apprentissage, TIG, disponibilité, détachement.
9. Disciplines/absences injustifiées
10. Situations individuelles : maladie, addictions, accompagnement des reclassements
11. Temps de travail
12. Suivre les éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes)
13. Mettre en place et alimenter les outils de gestion nécessaires à la décision et au suivi des dossiers


Profil recherché

Savoirs
Connaissances Statut de la fonction publique territoriale, Gestion des dossiers RH.

Savoir-faire
Capacités rédactionnelles, Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Connaissances de logiciels métiers (RH, finances).

Savoir-être
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, goût du travail en transversalité, Rigueur, Sens de l'organisation, Aisance orale / téléphonique, Esprit d'initiative, force de proposition.

Niveau d'étude
Bac à Bac + 2.

Expérience souhaitée
2 ans dans la fonction RH.

Contrat
Contrat de 6 mois conclu dans le cadre du remplacement d'un agent absent.

Temps complet
37h30 hebdomadaires générant 15 jours RTT/an.


Vos avantages

* Déplacements domicile-travail : Prise en charge à 75% du titre de transport
* Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
* Vous bénéficiez d'un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
* Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d'action sociale et culturelle géré par les agents


Qui sommes-nous?

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

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