Directeur (basé à bar-le-duc)

Nom de la structure : GIP Maison de l'Emploi Meusienne

Emplois repères :Directeur

Temps de travail :Temps plein

Indice professionnel :608

Niveau de diplome souhaité :Niveau II

Rémunération annuelle :36553

Date d'embauche :01/04/2025

Email recruteur :

Date de publication : 03/01/2025

Poste : Directeur de la MAISON DE L’EMPLOI MEUSIENNE

Le GIP MAISON DE L’EMPLOI MEUSIENNE a été créé lors de l’assemblée générale constitutive le 25 octobre 2005, sous l’impulsion du Conseil Général en relation avec l’Etat, l’ANPE et l’ASSEDIC. Ses missions sont reconnues autour de deux aspects principaux : l’animation des clauses sociales et la promotion des métiers, avec la GPECT (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences).

Le rôle du Directeur de la structure s’organise donc autour du pilotage de la structure, de l’animation de l’équipe, de sa représentation et du développement de ses activités.


MISSIONS / ACTIVITES

1. Piloter la structure :
o Organiser et contribuer aux travaux du comité de Gouvernance et du conseil d’orientation.
o Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par la gouvernance du GIP.
o Assurer la gestion administrative.
o Rechercher les financements pour maintenir et développer l’activité du GIP.
o Elaborer le budget prévisionnel du GIP.
o Organiser les instances réglementaires.
o Assurer l’activité opérationnelle de la structure.
2. Animer l’activité et la vie de l’équipe :
o Organiser et animer l’équipe.
o Assurer les missions relatives à la gestion des ressources humaines.
o Assurer une veille sur les dispositifs de l’emploi.
o Participer aux travaux internes.
3. Développer les activités de la structure :
o Participer à l’animation et à la concrétisation des projets de GPEC.
o Prospecter et répondre aux appels à projets.
o Développer les liens avec les principaux acteurs de l’insertion.
o Mettre en place des expérimentations.
o Rechercher les opportunités de maintien et développement de l’activité.
4. Représenter et Communiquer :
o Représenter le Groupement à l’extérieur.
o Organiser la communication des orientations et des actions du Groupement.
o Impulser une dynamique forte de communication.
o Inscrire la MDE comme un véritable service de ressource territoriale.
o Accompagner la nouvelle feuille de route de la structure.
o Être force de proposition et d’innovation.


PROFIL DU CONTRAT

* Formation supérieure Bac+4/5
* CDI
* Temps plein
* Statut cadre
* Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO
* Rémunération brute selon profil
* Avantages : titres-restaurant, mutuelle, chèques vacances
* Lieu : Bar Le Duc et/ou Verdun
* Déplacements réguliers sur le département de la Meuse.


COMPETENCES REQUISES

* Connaissance des acteurs et dispositifs de l’emploi, la formation, l’insertion et du développement économique
* Connaissance de l’environnement socio-économique et politique local/régional/national
* Connaissance des problématiques des ressources humaines en entreprise
* Connaissance des dispositifs de financement
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques


SAVOIR FAIRE

* Piloter et évaluer
* Techniques de management
* Savoir utiliser les outils et techniques de gestion de projet
* Animer et rendre compte


SAVOIR ETRE

* Sens de l’organisation, rigueur, méthode et autonomie
* Capacité d’analyse et esprit de synthèse
* Excellentes capacités relationnelles et d’écoute
* Réactivité, disponibilité
* Respect de la confidentialité
* Capacité d’apprentissage et mise à jour des connaissances
#J-18808-Ljbffr