Nous recherchons un Responsable multi-technique (H/F) pour piloter et développer notre activité principalement sur Toulouse et son agglomération. Vous serez en charge de la réalisation des projets d'installation et de maintenance en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) pour des clients tertiaires.
Vos principales missions :
- Développement commercial et création de portefeuille clients.
- Manager et animer une équipe de 10 techniciens.
- Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Réaliser le chiffrage et superviser le suivi des affaires.
- Gérer et développer le portefeuille commercial existant.
- Rendre compte à la hiérarchie via des reportings d'activité et planning de charge.
- Organiser les plannings en fonction des priorités.
Profil recherché :
- Expérience de 5 ans minimum dans l'installation et la maintenance de systèmes CVC.
- Connaissances en plomberie et électricité.
- Diplôme BTS Génie climatique ou équivalent exigé.
- Maîtrise d'Excel, compétences managériales et esprit de proposition.
- Bienveillance, dynamisme
Spécificités du poste :
- Habilitations électriques BR et manipulation des fluides exigées.
- La connaissance de la GMAO serait un plus.
Conditions de travail :
- Horaires : 8h-12h / 13h-16h, du lundi au vendredi
- Équipements fournis : Ordinateur, téléphone, vêtements de travail, véhicule de service.
Postes ouverts à tous.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client,GMAO serait un plus,Habilitations électriques BR,Manipulation des fluides
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre imprimerie (labeur)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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