Tout d'abord, qui suis-je ?
Recruteuse indépendante, on aime à nous appeler "chasseurs de têtes". Après 6 ans au sein de cabinets de recrutement, et environ 150 recrutements effectués sur tous secteurs et tous métiers, j'ai décidé de me lancer à mon compte en avril 2023.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Logistique (statut Cadre) pour une société industrielle familiale d'environ 80 personnes.
Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous serez en charge d'une équipe composée comme suit :
- 1 chef d'équipe
- 1 référent
- 2 administratifs
- 6 caristes dont 2 de nuit
A noter que le transport est 100% sous-traité. Egalement, l'équipe à manager est très positive, avec une bonne ambiance de travail et ne requière pas de contraintes ou du disciplinaire.
Votre principal objectif sera de travailler en binôme avec la production et de faire preuve de rigueur et de réactivité dans la gestion de vos stocks. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Manager l'équipe (gestion des plannings, management humain, etc)
- Faire le lien avec les transporteurs afin de suivre les tournées
- Organiser les inventaires
- Tenir et suivre ses stocks
- Gérer les DLC
- Gérer les litiges clients
- Piloter l'appel d'offres transporteur annuellement en lien avec le service achats
- Suivre le débord en partenariat avec un prestataire extérieur
Informations administratives concernant ce poste :
- Statut cadre
- 13ème mois après 1 an d'ancienneté
- Forfait 218 jours
- Mutuelle (prise en charge à 60%)
- CET et Percol
- Tickets restaurant au bout de 6 mois
Pour ce poste, nous recherchons un Responsable Logistique H/F opérationnel, rigoureux, de terrain, polyvalent, qui connaisse la production, qui ait une expérience idéalement dans un environnement industriel et doté d'une forte appétence commerciale.
Une expérience managériale sera requise.
Ce que nous attendons c'est une personne qui puisse piloter le pôle logistique dans sa globalité, et travailler en partenariat avec l'ensemble des services (commerce, finance, contrôle de gestion, production, achats, qualité).
Processus de recrutement :
- Un premier échange de 10 minutes par téléphone avec moi
- Un entretien ensemble par la suite en visioconférence d'environ une heure
- Trois entretiens en présentiel sur le site de mes clients afin de rencontrer les différents partis : responsable industriel, chargée de recrutement, direction générale…
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