Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous ? Nous recherchons pour notre client, un responsable, pour l'ouverture d'une nouvelle boutique à Moulins, d'une prestigieuse entreprise familiale spécialisée en pâtisserie-chocolaterie. Pour cette nouvelle aventure, nous constituons une équipe complète de professionnels passionnés et motivés (responsable adjoint, chef de production, vendeurs, aide-pâtissiers - H/F) !
Missions du.de la responsable boutique :
- Prendre en charge la gestion globale de la boutique
- Recruter et encadrer une équipe
- Assurer le bon déroulement des ventes et maintenir un service de haute qualité
- Garantir l'accueil, le service et le conseil optimal de la clientèle grâce à une connaissance approfondie des produits
- Gérer les opérations d'encaissement et les fermetures
- Assurer le réassortiment des produits, la gestion des vitrines, et des stocks
- Encadrer, animer et fédérer l'équipe de vendeurs
- Communiquer avec les Responsables de Vente et les autres établissements
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous avez une solide expérience en boulangerie-pâtisserie ? Vous possédez un véritable savoir-faire en management et êtes capable de fédérer une équipe avec bienveillance ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature pour être parmi les premiers à rejoindre cette nouvelle aventure ! Le poste est à pourvoir dès le mois d'octobre.
ON VOUS ACCOMPAGNE !
Une formation de plusieurs semaines sera assurée sur Lyon, Roanne et Clermont-Ferrand au mois d'octobre, pour toute la nouvelle équipe.
RÉMUNÉRATION POUR LE POSTE :
2 625,55 EUR brut par mois, pour 39 heures par semaine (15,14 EUR/heure).
Horaires et jours de travail variables.
TYPE DE CONTRAT :
Intérim ou CDI selon profil.
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