Chargé(e) de marketing opérationnel – stage

Description du poste

Au sein de l'équipe marketing stratégique, tu travailleras sur les offres de demain pour la gestion des infrastructures d'eau et d’énergies.

Dans un contexte international, accompagné(e) par les chefs produits, tu participeras aux missions suivantes :

1. Analyser le marché CVC, GTB
2. Analyser la concurrence
3. Assurer la veille réglementaire européenne sur le marché de l’énergie
4. Assurer la veille réglementaire CVC, GTB

Ces missions sont évolutives en fonction de ton profil et des opportunités et projets du moment.

Ce stage te permettra de monter en expertise et de compléter ta formation par des compétences transversales tout en évoluant dans une équipe à taille humaine.

Qualifications

Tu prépares une formation Bac+ 5 en Marketing Stratégique ou Equivalent (IAE, Ecole de commerce…) et tu souhaites poursuivre avec une composante en Marketing Stratégique.

Tu es curieux(se) et attiré(e) par les nouvelles technologies. Tu souhaites t’investir dans une entreprise travaillant sur l’amélioration des enjeux environnementaux.

Tu as le goût pour l'analyse, un esprit de synthèse et tu aimes travailler en équipe.

Ton appétence pour l’anglais (voir l’italien) sera un véritable atout pour ta mission.

Et enfin, Excel, Power BI et PowerPoint n’ont (presque) plus de secret pour toi.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

5. Environnement de travail stimulant : une équipe dynamique et solidaire avec un cadre de travail agréable près de la forêt.
6. Opportunités de développement : formation continue, processus de mobilité interne…
7. Culture d’entreprise : innovation, collaboration et satisfaction client
8. Avantages : gratification, titres restaurants.
9. Equilibre vie pro/vie perso : horaires flexibles
10. Une stratégie d’impact positif : LACROIX s’engage à créer des modèles économiques durables et développer des solutions éco-efficientes. Le Comité RSE de l’activité Environment se mobilise pour mener des actions locales.

Processus de recrutement :

11. Etude de votre candidature par l’équipe RH
12. Entretien avec notre HR Development Manager et le tuteur Ingénieur R&D

Lorsque vous nous rejoindrez :

13. Nous préparons un parcours d’intégration personnalisé.
14. Votre feedback compte, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées
15. Nous assurons un suivi régulier RH/Manager.

Nos différences nous rassemblent : LACROIX reconnaît les valeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et s’engage à considérer toutes les candidatures avec la même attention.

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