Coordinateur du contrat local de santé cls et contrat local en santé mentale clsm h/f

Descriptif et missions Coordinateur du contrat local de santé (CLS) et contrat local en santé mentale (CLSM) H/F Ce poste est à pourvoir à Sartrouville. Coordinateur du contrat local de santé (CLS) et contrat local en santé mentale (CLSM) H/F Rattaché(e) au Directeur du CCAS, vous serez en charge de la coordination et de la mise en oeuvre du Contrat Local de Santé (CLS) et du Contrat Local en Santé Mentale (CLSM), en respect du cahier des charges établies par l'Agence Régionale de Santé Île-de-France. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Coordination et mise en oeuvre des actions du CLS et du CLSM : · Piloter la mise en oeuvre des orientations stratégiques définies dans le cadre du CLS et du CLSM ; · Collaborer avec les acteurs clés du domaine de la santé et de la santé mentale (professionnels de santé, institutions publiques, associations) pour identifier les besoins et les priorités sur le territoire ; · Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place ; · Élaborer des plans d'action détaillés en lien avec les priorités de santé publique ; · Identifier les besoins du territoire et proposer des ajustements aux dispositifs existants ; Animation et mobilisation des acteurs locaux : · Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de santé, sociaux et médico-sociaux ; · Animer des groupes de travail thématiques autour des priorités identifiées ; · Accompagner les professionnels et bénévoles dans la mise en oeuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé et de la santé mentale ; · Organiser des formations et des ateliers pour renforcer les compétences des acteurs locaux. Gestion administrative et financière : · Assurer le suivi budgétaire des actions du CLS et du CLSM en lien avec les financeurs et le service financier du CCAS ; · Rédiger les bilans et rapports d'activités destinés aux partenaires institutionnels ; · Veiller au respect des obligations réglementaires et contractuelles ; · Assurer la recherche de financements complémentaires et monter des dossiers de demande de subvention ; Participation à la politique de santé territoriale : · Participer à la déclinaison territoriale de la politique de santé définie par la Ville et l'ARS ; · Mettre en place des actions de prévention et relayer les campagnes nationales ; · Créer, maintenir et entretenir des partenariats et coopérer dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale ; · Assurer le lien entre la Ville et l'ARS. Communication et sensibilisation : · Diffuser une culture de promotion territoriale de la politique de santé définie par la Ville et l'ARS ; · Mettre en place des actions de communication et de promotion et en assurer la diffusion ; · Organiser des événements, forums et campagnes de sensibilisation ; · Développer des supports de communication adaptés aux différents publics ; · Coordonner les actions de communication avec les services municipaux et les médias locaux. Référence de l'offre : 2eovkgxgbe Profil recherchéCoordinateur du contrat local de santé (CLS) et contrat local en santé mentale (CLSM) H/F Nos attentes : · Expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé publique, de la politique de la ville ou des politiques sociales ; · Bonne connaissance des politiques de santé et du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social ; · Compétences en gestion budgétaire et suivi administratif ; · Maîtrise des outils numériques et bureautiques. Vos atouts : · Sens du service public ; · Discrétion et confidentialité ; · Capacité à travailler en équipe et en autonomie ; · Sens de l'organisation et de l'anticipation ; · Sens de l'écoute ; · Appétence pour les contacts humains ; · Disponibilité. Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d'évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous ! Conditions de travail et avantages : · Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux ou cadres de santé, par voie de mutation, détachement ou contractuelle. · Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables. · Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA. · Congés annuels et 22 RTT. · Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun. · Possibilité de participation mutuelle et prévoyance. · Politique dynamique de formation. · Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi. · Adhésion à l'amicale du personnel et au CNAS. EC22284 Avantages collectifs au travail Coordinateur du contrat local de santé (CLS) et contrat local en santé mentale (CLSM) H/F - Prime de fin d'année - Abonnement CNAS ou FNAS - RIFSEEP - CIA Description de la collectivité Ville de SARTROUVILLE, Deuxième ville des Yvelines - 53 223 habitants - à 15 km à l'ouest de Paris, ligne RER-A, Transilien St Lazare. Ville et CCAS