Talent acquisition h/f

Vos responsabilités métier


Dans un contexte de développement pour des projets à l'international et multiculturels vous prenez les responsabilités suivantes :

* La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business
* L’identification des recrutements clefs et la mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins
* Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe…)
* Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement
* La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH
* L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement
* L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers
* Un reporting clair de vos activités.


L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.


Vos atouts pour réussir


Nous apprécions :

· L’ouverture d’esprit, l’exigence, l’écoute et l’énergie

· La « valeur travail » et le système de méritocratie

· Relevez des challenges en équipe !


Votre profil & personnalité


Vous préparez un diplôme niveau Bac+5 de type école de commerce et êtes à la recherche d'un premier stage de 3/4 mois ou d'un stage de fin d'études de 6 mois. Vous souhaitez acquérir une premier expérience dans le domaine des ressources humaines et du recrutement.


Nous vous proposons :

* Coaching individuel par la Talent Acquisition Manager
* Primes supplémentaires en fonction de l’atteinte des objectifs


Stage à pourvoir dès que possible avec possibilité d'évolution vers une alternance ou un CDI à la suite du stage.