Coordinateur-trice de projets énergie et habitat durable (h/f)

Vos missions principales
En tant que Coordinateur-trice de Projets, vous aurez un rôle clé dans le pilotage, la mise en œuvre et la coordination des actions liées à l'habitat durable, à l'énergie et à l'éducation à l'environnement. Vos missions incluront notamment :
1. Gestion de projets socio-techniques
Piloter des projets de rénovation énergétique et d'amélioration de l'habitat.
Coordonner les diagnostics énergétiques et accompagner les publics dans leurs démarches techniques (éco-travaux, économie d'énergie).
Analyser et suivre des données techniques sur la consommation énergétique.
2. Accompagnement des ménages
Mener des actions de sensibilisation sur les écogestes et la transition énergétique.
Proposer des solutions adaptées pour lutter contre la précarité énergétique.
Collaborer avec des partenaires locaux (collectivités, acteurs sociaux, artisans).
3. Éducation à l'environnement
Organiser des ateliers pédagogiques sur les thèmes de l'énergie, du logement durable et du climat.
Animer des formations et des interventions en milieu scolaire ou associatif.
4. Coordination et partenariats
Assurer le lien avec les parties prenantes (bailleurs, institutions, associations).
Rédiger des rapports et bilans pour suivre l'avancée des projets.
Participer au développement de nouveaux projets en réponse aux appels à projets.
Votre profil
Nous recherchons un profil hybride, alliant compétences techniques et aptitude à accompagner des publics variés.
Compétences et expériences attendues :
Formation supérieure en lien avec l'énergie, l'habitat durable, l'environnement ou le développement territorial (ex. : génie énergétique, aménagement, développement durable).
Expérience ou intérêt pour des projets intégrant des dimensions sociales et techniques.
Maîtrise des bases en rénovation énergétique (isolation, performance thermique, etc.).
Capacité à concevoir et animer des ateliers ou des formations.
Qualités personnelles :
Polyvalence et capacité à travailler sur des sujets transversaux.
Sens de l'écoute et aptitude à travailler avec des publics diversifiés.
Autonomie, organisation et esprit d'équipe.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.