Coordinateur paie h/f

Vos responsabilités

•Saisie et contrôle la paie de son périmètre, en partenariat avec le prestataire (paie externalisée) •S’assure du respect de la procédure paie dans le cadre réglementaire •Gère les paies d’acompte •Collecte les informations de paie, gestion des temps, et les importe dans l’outil dédié, et de la fiabilité des intégrations •Contrôle, corrige et valide de la paie •Produit le reporting social mensuel et annuel •Aide les HRBPs quant à la gestion des cas spécifiques •Valide les charges sociales mensuelles et trimestrielles (( MSA, Retraite, Prévoyance/Mutuelle) •Assure la cohérence et la complétion des dossiers paie des entrants •Etablit l’ensemble des documents liés au solde de tout compte ( Reçu de SDTC) •Gestion des Absences •Gère communique les arrêts de travail •Gère les démarches liées aux dossiers de prévoyance longue maladie, décès, invalidité

Le profil recherché

•De formation BAC+2 à BAC+3, idéalement spécialisée en Administration du Personnel ou Comptabilité/Gestion, vous justifiez une expérience significative réussie dans le domaine de la Paie ou Comptabilité Gestion. •Vous avez une expérience dans un environnement multi-site du secteur industriel ou de la distribution et vous êtes reconnu pour votre ténacité et vos capacités d’adaptation rapide. •Rigoureux et autonome, vous avez le sens du résultat et un esprit d’amélioration continue. •Vous êtes habitué à travailler dans une équipe, où la polyvalence et l’entre-aide sont les modes de fonctionnement essentiels. •Vous faites également preuve de discrétion, les informations manipulées demandant le plus haut niveau de confidentialité. •Vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous maîtrisez un outil Paie actuel du marché ainsi que l’ensemble des outils Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) •La pratique et la connaissance de l’environnement SAP Paie est un plus.