L’Association tutélaire 3A procède au recrutement de sa Directrice ou de son Directeur.Idéalement titulaire du CAFDES ou d’un MASTER 2 (management des ESMS, droit…) elle ou il aura pour mission, sous l’autorité du Conseil d’administration de l’Association, et dans le respect des limites de sa délégation :
· Missions (non exhaustives)
1/ Fonction Employeur et Management d’ESMS :
- D’assurer la gestion des ressources humaines de l’Association et de réaliser un management bienveillant, responsabilisant et favorisant le sens du travail et l’engagement des salariés.
- De mobiliser l’équipe autour d’un projet de service engagé en faveur de l’inclusion des personnes protégées et du développement de leur pouvoir d’agir.
- De conduire, en lien avec le cadre administratif et technique du service, la politique d’amélioration continue de la qualité et de la protection des données en étant soucieux de l’adaptation des outils mis en œuvre aux enjeux de la structure (taille, culture, valeurs, tâche primaire), aux exigences de la loi 2002-2, au référentiel qualité HAS, aux RBPP.
- D’assurer la sécurité des salariés et des locaux, la continuité de l’activité et la sécurité des prises en charge.
- D’assurer la gestion comptable de l’Association en lien avec le cabinet comptable. (préparation du budget, suivi de son exécution, préparation du compte administratif).
- De représenter l’Association auprès de ses partenaires (DREETS, Magistrats… ) et de participer activement aux travaux de l’UTRA.
- De participer aux travaux du Conseil d’administration.
2/ Protection des Majeurs :
- D’assurer, en lien avec la Cheffe de service, un management de proximité d’une partie de l’équipe.
- D’assurer la supervision juridique, sociale, patrimoniale, administrative d’un certain nombre de prises en charge.
- De représenter le service auprès des majeurs protégés et de leur famille lors des temps forts des prises en charge : ouverture, difficultés…
· Conditions d’emploi
Rémunération selon convention collective de 1966 (cadre classe 1 de niveau 1) : A partir de 3730 € par mois + prime SEGUR.
Bénéfice de 3 semaines de congés trimestriels en sus des congés légaux + congés ancienneté
Poste à pourvoir le plus rapidement possible afin de permettre un tuilage avec le Directeur actuel
· Processus de recrutement
Postulez en envoyant vos CV et lettre de motivation
2 entretiens dans nos locaux + test de connaissances générales sur les ESMS et la protection des majeurs.
CAFDES ou MASTER 2 : Droit, gestion des ESMS.... avec expérience dans l'encadrement et le management d'établissement médico-social. La personne retenue devra avoir des connaissances en droit privé et en particulier en droit des personnes.
Association tutélaire du Sud du Département de la LOIRE employant 25 salariés et accompagnant 550 personnes protégées, créée en 2004.
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