Agent(e) technique et de maintenance polyvalent(e) h/f

Mission :
L'agent(e) technique et de maintenance est chargé(e) des travaux, des réparations et de l'embellissement nécessaires au fonctionnement de l'établissement.
Activités :
- Entretien des locaux (peinture, maçonnerie, placo, menuiseries) ;
- Suivi des installations électriques et du groupe électrogène ;
- Réparations diverses (plomberies, serrurerie...) ;
- Prévention légionnelle et du réseau Eau Chaude Sanitaire ;
- Aménagement d'installations spécifiques ;
- Entretien et maintenance des installations en lingerie suivant périodicité spécifique.
Profil :
- Motivation expresse pour le travail auprès du public âgé.
- Autonome, disponible, capacité d'adaptation, réactivité, capacité à gérer les situations d'urgence.
- Organisé(e), minutieux et rigoureux(se).
- Expérience en maçonnerie, plâtrerie, peinture.
- CAP de Plomberie.
- Habilitations électriques BO HO et B1-BR-B2-BC souhaitées.
- SSIAP 1 apprécié.
- Permis B indispensable.
Conditions d'exercice :
- 35 h hebdomadaire
- Congés annuels : 5 fois les obligations hebdomadaires.
- Rémunération à partir de 2 000 € brut.
- Poste à pourvoir par contrat.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Électricité,Monter du mobilier,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Contrôler la qualité des installations électriques,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Déposer un revêtement de sol ou mural,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Préparer un support, une matière,Réaliser, poser des revêtements,Peindre des surfaces et supports visuels,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.