Missions principales
:
Pendant la phase de conduite du projet de la nouvelle médiathèque :
1. Responsable de l’actuelle bibliothèque de l’Heure Joyeuse (3 agents)
2. Accompagnement dans la conception et la mise en place du projet
Après l’ouverture de la nouvelle médiathèque : Pilotage de la bibliothèque
3. Gestion administrative : ressources humaines, budget, bâtiment
4. Management de l’équipe (6 agents)
5. Gestion des plannings
6. Pilotage de la déclinaison dans l’établissement des axes stratégiques du réseau des bibliothèques
7. Organisation de la communication de l’équipement en lien avec la chargée de communication du réseau
8. Participation aux réunions de direction du réseau des bibliothèques
Gestion bibliothéconomique
9. Gestion du fonds patrimonial jeunesse
10. Soutien si besoin aux acquisitions/traitement intellectuel des documents
Relations aux publics et partenaires
11. Services dans les espaces publics
12. Participation à la conception, l’organisation et à l’animation des actions culturelles en relation avec celle de l’ensemble du réseau des Bibliothèques et la programmation culturelle de la Ville
13. Participation à l’organisation et à l’animation d’évènements sur la Ville (forum des associations, forum des tout-petits, petits champions de la lecture…)
14. Participation à la conception, à la programmation et à l’organisation des actions relevant de la médiation numérique, en lien avec le responsable informatique documentaire et numérique
Missions ponctuelles
15. Missions transversales sur le réseau
16. Toute tâche nécessaire demandée selon les nécessités du service, notamment les remplacements dans les bibliothèques des quartiers
Appartenance à un ou des groupes de travail :
Conservation partagée Ile de France pour la jeunesse
Savoir-faire :
Cadre d'emplois des bibliothécaires territoriaux
Culture générale
Bonne connaissance des enjeux de lecture publique
Connaissance de la littérature Jeunesse et de son patrimoine
Maitrise des techniques bibliothéconomiques
Savoir-être :
Sens de l’organisation
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens de la communication
Curiosité intellectuelle
Qualités managériales
Cycle de travail :
Poste à 39h du mardi au samedi
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
17. Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
18. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
19. Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Publiée le 27/05/2024
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