Chargé(e ) de développement thématique irve - energie h/f

Chargé(e) de développement thématique IRVE - Energie H/F


Description du poste

Intitulé du poste : Chargé(e) de développement thématique IRVE - Energie H/F

Titulaire


Description de la mission

La Direction Aménagement Energie de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Chargé(e) de développement thématique IRVE - Energie :

Au sein de la Direction Aménagement Energie mutualisée, l’agent aura en charge la gestion opérationnelle du parc de bornes de recharge pour véhicules électriques de la CASA (installations, maintenance) ainsi que le suivi des installations de dispositifs de production d’énergies renouvelables.


Déploiement du réseau de bornes de recharge pour véhicules électriques

1. Sur la base du schéma directeur, planifier annuellement le déploiement des nouvelles IRVE sur le territoire.
2. Organiser et réaliser les visites sur sites avec tous les intervenants : prestataires, Enedis, communes.
3. Assurer le suivi de la programmation des travaux et la coordination entre les différents intervenants.
4. Réaliser des visites terrain de contrôle durant les phases de réalisation des travaux.
5. Réaliser les réceptions des installations et leur conformité.
6. Réalisation des procédures administratives et financières en lien avec la phase travaux et mise en service : suivi des devis, engagements et des bons de commande, réalisation des demandes de mise en service, rédaction des marchés.


Maintenance et suivi des infrastructures existantes

1. Planification et suivi des opérations de maintenance préventive annuelle en lien avec le prestataire.
2. Planification et suivi des opérations de maintenance corrective en lien avec le prestataire.
3. Réalisation des vérifications initiales et périodiques des installations en lien avec un bureau de contrôle, suivi des anomalies et résolutions.
4. Réalisation d’intervention de maintenance curative : premier diagnostic sur site, réarmement des disjoncteurs, petites opérations de maintenance.
5. Suivi des opérations de maintenance réalisées par le prestataire.


Installation de dispositifs de production d’énergies renouvelables

1. Réaliser des visites terrain de contrôle durant les phases de réalisation des travaux.
2. Réaliser les réceptions des installations et leur conformité.
3. Planification et suivi des opérations de maintenance préventive annuelle en lien avec le prestataire.
4. Planification et suivi des opérations de maintenance corrective en lien avec le prestataire.
5. Réalisation des vérifications initiales et périodiques des installations en lien avec un bureau de contrôle, suivi des anomalies et résolutions.
6. Suivi des opérations de maintenance curative réalisées par le prestataire.
7. Assistance technique ponctuelle auprès des communes.


Profil recherché

Disposer d’un niveau d’études bac +3 ou +5 dans le domaine du génie électrique, ou bénéficier d’une expérience de 3 ans dans le domaine du génie électrique/installation IRVE.

Connaître le domaine technique et la réglementation liés aux IRVE, aux dispositifs de production d’énergie renouvelables.

Bien connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.

Maitriser les procédures administratives et juridiques de base (bonne connaissance de l’organisation administrative de la collectivité en matière de processus et de circuits décisionnels).

Maitriser les procédures de passation des marchés publics.

Maitriser le montage, le pilotage et la gestion et l’évaluation de projets multi partenariaux.

Forte capacité d’adaptation et d’échanges avec les prestataires, partenaires du projet.

Gestion des relations avec les partenaires institutionnels et les prestataires.

Maîtrise des réglementations et des techniques dans le domaine de l’énergie et de l’électricité.

Habitude de travail en mode projet et en transversalité.

Rigueur dans le suivi de projet afin de garantir un service public de qualité.

Capacité d’analyse et de synthèse.

Détenir les habilitations électriques nécessaires.

Organisation, anticipation et esprit d’initiative.

Qualités techniques et rédactionnelles.

Capacité d’écoute, sens des relations humaines et du travail en équipe.

Aptitude à travailler de façon autonome.

Disponibilité et réactivité.

Rigueur et discrétion.


Notre offre

CONDITIONS DE TRAVAIL :

* Poste permanent à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an.
* Tickets restaurant.
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé).
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).

REMUNERATION :

* Rémunération statutaire.
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel).
* Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux – Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Chargé(e) de développement thématique.
* Poste ouvert aux contractuels.

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 31/01/2025 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
Postuler ici


Localisation du poste


Lieu

Siege CASA - 449 Route des Crêtes - 06560 VALBONNE

#J-18808-Ljbffr