Développeur junior erc s.t.a.g.e - drv (h/f)

RESPONSABILITÉS :

L'Université Rennes 2 est l'établissement coordinateur du projet « STAGE : From Stage to Data, the Digital Turn of Contemporary Performing Arts Historiography », lauréat de l'appel ERC advanced 2022. À l'intersection de l'histoire, de l'épistémologie et des humanités numériques, l'objectif principal de STAGE est de replacer les études sur les arts de la scène dans un contexte numérique afin d'établir une nouvelle historiographie de la mise en scène et des processus de création en Europe depuis la Seconde Guerre mondiale. L'équipe est composée d'une dizaine de personnes (chercheurs, data scientists, data engineers, doctorants).
Dans ce cadre, l' application web Arvest est développée pour analyser et étudier les processus de création scénique. Nous recherchons un·e développeur·se web junior pour poursuivre son développement en mettant l'accent sur l'expérience utilisateur et l'interface front-end avec des connaissances en back/end, administration réseau.
Sous la responsabilité de Clarisse Bardiot lauréate de l'ERC et de Jacob Hart chargé du développement d'Arvest et en collaboration avec une équipe interdisciplinaire, vous participerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue de la plateforme Arvest.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Développement front-end
- Concevoir, développer, maintenir de nouvelles fonctionnalités avec React.js
- Optimiser l'expérience utilisateur (UI/UX) et améliorer l'ergonomie
- Assurer la compatibilité des interfaces avec les différents navigateurs et appareils
- Adapter l'interface aux besoins des sciences humaines
Intégration et gestion des interfaces
- Développer des interfaces interactives en HTML, CSS et JavaScript
- Implémenter des visualisations de données et des éléments dynamiques
- Assurer l'accessibilité et la performance de l'application
Maintenance et amélioration continue
- Assurer la maintenance et la correction des bugs front-end
- Participer aux revues de code et aux tests d'intégration
- Mettre en place des bonnes pratiques de développement web (performance, SEO, accessibilité)
- Mise en place de tests A/B pour affiner l'expérience utilisateur
- Utiliser Redux pour gérer l'état de l'application
Collaboration et documentation
- Travailler en équipe avec les chercheurs, ingénieurs et designers UX/UI
- Documenter les développements et participer à la rédaction des spécifications techniques

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un·e candidat·e avec une formation supérieure en Informatique (Bac+5 ou équivalent) et une première expérience en développement web front-end.
Compétences requises (stack technique)
- Excellente maîtrise de JavaScript et React.js
- Expérience en HTML5, CSS3 (SCSS, Tailwind CSS) et responsive design
- Familiarité avec les API REST et l'intégration de données
- Connaissance des outils de gestion de versions ( Git/GitHub/GitLab )
- Bonne maîtrise de Django (Python) pour le développement back-end
- Expérience avec les API REST et leur intégration
- Compétences en administration réseau
- Expérience en gestion d'environnements de production/développement
Aptitudes professionnelles
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils variés (chercheurs, développeurs, ingénieurs)
- Capacité à s'auto-former et à s'adapter à des workflows variés
- Esprit d'analyse et autonomie
- Sensibilité à l'expérience utilisateur (UI/UX) et aux interfaces dédiées aux humanités numériques
Compétences appréciées
- Expérience avec des solutions de déploiement Docker, CI/CD et hébergement web
- Connaissance des bibliothèques de visualisation de données ( D3.js, Chart.js, Recharts )
- Connaissance de IIIF
- Intérêt pour les sciences humaines
Nos avantages
· prime annuelle pour les agents contractuels
· 54 jours de congés annuels
· participation aux frais de complémentaire santé - 15€/mois
· remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l'ensemble du territoire départemental
· forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
· politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation en français ou en anglais), copie du document certifiant le niveau d'étude requis, noms et adresses e-mail de deux référents) sont à adresser au plus tard le 21 avril 2025.
- Poste à pourvoir dès que possible
- Sélection au plus tard le 22 avril pour des entretiens autour du 25 avril (présentiel ou distanciel)
Poste de catégorie B :
- Ouvert aux non

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Faire le choix de travailler à Rennes 2, c'est œuvrer pour l'accomplissement d'une mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, participer à la construction d'une recherche innovante.
Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c'est une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de concilier parcours professionnel et épa...