Juriste en droit public (f/h)

Le département de l'Essonne recherche un juriste en droit public d'exception, un véritable architecte de la légalité administrative, capable d'harmoniser avec finesse innovation juridique et rigueur institutionnelle. Vous ne vous contenterez pas de prodiguer des conseils, mais vous deviendrez un acteur de la transformation juridique, un garant de la sécurité juridique des actes et décisions, avec pour objectif la mise en œuvre d’une gestion fluide, claire et irréprochable des enjeux légaux de la collectivité.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Rattaché au chef du service juridique et assurances, vous intégrerez une équipe dynamique composée de 8 agents, dont 5 juristes, où vous jouerez un rôle clé dans le conseil et l’accompagnement des directions du département sur toutes les questions juridiques. À ce titre, vous veillerez à la sécurité des actes administratifs de la collectivité, tout en assurant la défense des intérêts du département devant les juridictions compétentes.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à conseiller les directions afin de garantir le respect strict de la légalité, tout en apportant un soutien opérationnel aux services, principalement sous forme de notes et de conseils écrits, permettant de guider les décisions. Par ailleurs, vous effectuerez un pré-contrôle de légalité en procédant au visa systématique des délibérations de la collectivité, une tâche essentielle pour garantir leur conformité juridique.

Vous aurez également en charge la gestion des contentieux, où vous défendez les intérêts juridiques de la collectivité. Cette mission pourra se traduire par la rédaction de mémoires contentieux et la participation active aux audiences, ou, lorsque nécessaire, en collaboration étroite avec les avocats de la collectivité. Afin de partager votre expertise, vous animerez des sessions de formation en interne, contribuant ainsi à l’enrichissement des connaissances juridiques au sein de l’équipe. Enfin, vous assurerez une veille juridique régulière, afin de vous tenir informé des évolutions législatives et réglementaires, garantissant ainsi une expertise toujours à jour.



Profil

Vos compétences à partager :

Fort d’un master 2 en droit public ou droit des collectivités territoriales, vous avez su forger une expérience enrichissante au sein d’une administration publique, où vous avez su mettre en pratique vos compétences juridiques tout en affinant votre compréhension des enjeux institutionnels.

Votre aisance relationnelle et votre capacité à évoluer en équipe, même dans un cadre transversal, vous permettent de naviguer avec efficacité dans des environnements collaboratifs. En véritable moteur de projets, vous faites preuve d'une vision proactive et d’une capacité à proposer des solutions innovantes, tout en maintenant une posture de rigueur et de détermination. Votre dynamisme et votre ténacité vous poussent à mener chaque mission avec une énergie inébranlable, cherchant toujours à dépasser les attentes et à atteindre l'excellence.

Vos conditions particulières d'exercices :

Le poste, situé à Evry, est à pourvoir dès que possible et s’inscrit dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux, avec une possibilité de recrutement soit par voie statutaire, soit contractuelle.

Ce poste offre une rémunération attractive, incluant la rémunération statutaire, un régime indemnitaire avantageux, des primes annuelles, ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux. Vous bénéficierez de 50 jours de congés, répartis entre 27 jours de congés annuels et 23 jours de RTT, pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.

Le Département met également à votre disposition des avantages pratiques tels qu’une prise en charge de 75 % du titre de transport, un accès à un restaurant d’entreprise, ainsi que la possibilité de travailler en télétravail jusqu’à deux jours par semaine. Vous profiterez d’une participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, d’un accès facilité à la formation pour développer vos compétences, et d’un Compte Épargne Temps (CET) monétisable. Vous serez également intégré dans une dynamique de bien-être au travail, avec une association du personnel pour renforcer la cohésion et la convivialité au sein de l’équipe.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes porté par la passion de façonner un cadre juridique solide et novateur au service de l’action publique, ce poste est une occasion unique de mettre votre expertise au service d’une mission qui conjugue excellence et impact concret ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !