VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 97 000 collaborateurs présents dans 61 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …
DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Au sein de la Direction de la Transformation, vous intégrerez une équipe en charge du déploiement de nouveaux process et solutions IT pour l’ensemble du groupe VINCI Energies. Ceci, sur des thématiques diverses, telles que : cybersécurité, outils de gestion du parc informatique, cloud et infrastructures réseau.
Votre rôle consistera à :
Cadrer la gouvernance et le planning projet en lien avec les experts techniques.
Piloter l’avancée du projet (comité et indicateurs de suivi) tout en assurant le reporting auprès du management (interne et externe) via les comités de pilotage.
Implémenter la stratégie de conduite du changement (communication, animation d’ateliers).
Assurer la coordination avec les relais IT en France et à l’International.
Participer à l’amélioration des process internes (livrables, industrialisation des stratégies de déploiement).
Qui êtes-vous?
Cursus Bac+5 Universitaire/ Ecole de commerce/Ingénieur.
Intérêt pour la gestion de projet et les systèmes d’information.
Qualités : bon relationnel, dynamisme, rigueur et esprit de synthèse, travail en équipe.
Anglais courant indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé.
Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe.
Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement.
Un management et accompagnement de proximité.
Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence.
Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise.
Le partage et la fierté de nos réussites.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.
Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !
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