3F Grand Est, filiale du groupe 3F, gère plus de 8 975 logements sociaux situés dans le Haut-Rhin, le Bas-Rhin, les Vosges, la Meurthe-et-Moselle et la Moselle.
Au quotidien, nos 116 collaboratrices et collaborateurs font de l'accompagnement des familles en difficulté leur priorité.
En 2024, nous avons lancé la construction de 361 nouveaux logements et avons l'ambition de poursuivre notre développement en nous ancrant davantage dans les bassins d'emplois des agglomérations de Strasbourg, Nancy, Mulhouse et Metz.
Rejoindre 3F Grand Est, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires.
Le responsable territorial
assure une gestion patrimoniale optimale de son territoire.
Ses principales missions :
1. Accompagner les équipes dans l'animation des résidences, afin de recréer de la satisfaction client.
2. Être moteur de la Promesse Locataire, projet phare du Groupe 3F.
3. Garantir les résultats économiques du patrimoine géré tout en répondant à la demande des clients.
4. Garantir le respect des procédures en assurant la bonne compréhension et l'application par son équipe.
5. Piloter l'activité et l'atteinte des objectifs de gestion locative.
6. Manager (2 gérants et 1 responsable d'antenne).
7. Représenter le groupe auprès des institutionnels (partenaires, locataires, élus).
8. Gérer le budget dédié en lien avec la Direction Gestion et Patrimoine.
9. Garantir la sécurité des résidences : veille et mesures correctives éventuelles.
Connaissances :
1. Ecosystème du logement social.
2. Politique d'aménagement urbain.
3. Fonctionnement des acteurs publics locaux.
4. Gestion budgétaire.
5. Analyse financière.
6. Financements publics.
7. Management.
Compétences opérationnelles :
1. Animer des équipes.
2. Définir, piloter une stratégie opérationnelle.
3. Elaborer et utiliser des outils de reporting.
4. Comprendre les besoins et attentes du marché.
5. Faire appliquer les règles et procédures, contrôler.
6. Animation de réunions.
7. Gestion de projets.
Compétences comportementales :
1. Adaptabilité.
2. Flexibilité.
3. Capacité d'argumentation et de persuasion.
4. Organisation.
5. Rigueur.
6. Ecoute.
7. Diplomatie.
8. Sens de l'intérêt général.
9. Leadership.
10. Esprit d'équipe.
Environnement et conditions de travail :
Poste à fortes responsabilités, nécessitant investissement et engagement sur le terrain avec de nombreuses interactions : Direction Générale, Direction Gestion et Patrimoine, Responsable ventes, service technique et construction, service gestion locative, Institutions.
Prérequis d'accès :
Au minimum 15 années d'expérience en gestion locative et un Master 2 (Bac+5) en droit, économie, gestion, Ecole de Commerce.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.