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Vice-Président Senior • Orléans

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Mission

Cette mission s'inscrit au sein de la fondation A.

MIDEX :

Le chargé de projet F / H de la Fondation universitaire A assure :

1. La mise en œuvre de la politique d’AMU et ses partenaires pour le suivi des Instituts d’établissement Formation - Recherche.
2. L’animation de la dynamique des instituts d’établissement à un niveau stratégique et opérationnel, en appui de la gouvernance et de sa direction.
3. La coordination en transversal et la mise en relation de ces instituts pour atteindre les objectifs annuels et pluriannuels d’Aix-Marseille Université.

Activités principales

Animation :

1. Soutien à l’animation par la gouvernance du site d’Aix-Marseille de la dynamique des instituts d’établissement.
2. Organisation de réunions régulières permettant le partage d’information au sein de la communauté.
3. Suivi de ces réunions et préparation des dossiers.

Gestion et suivi de projets :

1. Accompagnement des équipes-projets, plus particulièrement les responsables scientifiques et chefs de projets.
2. Installation des projets, incluant passage devant les instances, accords de consortium et conventions de financement.
3. Suivi budgétaire et aide au pilotage pluri-annuel des données financières et ressources humaines.
4. Accompagnement à la mise en place des indicateurs de suivi des Instituts.
5. Soutien à la valorisation des projets en termes de visibilité, en lien avec la Direction de la Communication.

Actions structurantes :

1. Veille sur les projets transverses de type Instituts formation-recherche.
2. Contribution à la réflexion sur des actions liées aux instituts interdisciplinaires.

Positionnement hiérarchique

Sous l’autorité fonctionnelle du Vice-Président délégué à la fondation A et du Vice-Président Recherche de l’Université Aix-Marseille.

Profil

Compétences clés :

1. Expérience en conduite de projets.
2. Excellente connaissance du milieu de l’enseignement supérieur.
3. Expérience du milieu de la recherche et des agences de financements.
4. Capacité à communiquer en anglais (écrit / parlé).
5. Goût pour le travail en équipe, rigueur et réactivité.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.

En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

* Une flexibilité du travail : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté.
* Un équilibre des temps de vie : jusqu'à 50 jours de congés dès la première année.
* Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires.
* Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
* Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%.
* Possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable.
* Accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social.
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