Description entreprise :
Orient'action Emploi est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, freelance ... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.
Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur(trice) développement réseau, vous jouez un rôle clé dans la gestion, l'animation et le développement de notre réseau de partenaires.
Vos responsabilités incluent :
Être l'interlocuteur(trice) principal(e) du réseau, assurant un lien constant avec les consultant(e)s partenaires et les dirigeant(e)s.
Superviser les performances commerciales des partenaires et mettre en place des actions d'amélioration (coaching, fidélisation, récompenses).
Gérer les évolutions statutaires au sein du réseau et accompagner les transitions (CDD-U, CPST, licence de marque).
Résoudre les éventuels conflits et traiter les problématiques complexes.
Accompagner les nouveaux partenaires pour maximiser leur chiffre d'affaires tout en veillant à la qualité des prestations.
Favoriser la remontée d'opportunités commerciales, stimuler la cooptation et piloter le réseau des ambassadeurs.
Collaboration interne :
Vous travaillerez étroitement avec différents services du siège, notamment :
Le service qualité, conformité et prévention de la fraude pour assurer le respect des processus.
Les équipes administratives, recrutement et formation, ainsi que la direction générale pour une approche collaborative et transversale.
Profil recherché :
Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
Connaissance de la réglementation du monde de la formation professionnelle (dimensions sociales, fiscales et réglementaires).
Orientation commerciale avec une forte sensibilité aux résultats et à la rentabilité.
Excellente capacité d'analyse des performances économiques.
Organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
Réactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique.
Aisance relationnelle et capacité d'écoute active.
Éthique professionnelle irréprochable.
Capacités d'apprentissage élevées.
Ce que nous attendons :
Un(e) professionnel(le) capable de rester objectif(ve) et loyal(e), avec une vision orientée contrôle, accompagnement et développement des partenaires, tout en maintenant une distance professionnelle saine.
Localisation : Siège basé au Mans.
Statut : Cadre.
Rémunération : 48 K€ + variable
Type de contrat : CDI.
Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réseau !
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