Le Data Engineering est essentiel pour façonner l'avenir de l'analyse de données. En construisant et en optimisant les pipelines de données, les data engineers permettent aux entreprises d'exploiter pleinement leur potentiel analytique. Leur rôle crucial dans la collecte, le stockage et le traitement des données garantit une base solide pour les décisions stratégiques et l'innovation continue.
Description du poste
Montée en compétence sur les stacks data de nos clients, accompagné par nos consultants plus séniors,
* Collaboration avec le métier pour concevoir des transformations data pertinentes pour le business,
* Industrialisation et run de pipelines de traitement de données en production,
* Participation à l’implémentation d’évolutions des data platform de nos clients,
* Participation aux cérémonies Agiles chez les clients sous la direction du Product Owner.
Évoluer au sein de la communauté
Évoluer au sein de la Tribe Data, c’est être acteur dans la création d’un environnement stimulant dans lequel les consultants ne cessent de se tirer vers le haut, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que les soft-skills.
Rémunération
La rémunération fixe proposée pour le poste est en fonction de votre expérience et dans une fourchette de 42k à 49k.
Compétences requises :
* Bon niveau en Python, Git, SQL et sur au moins une librairie python permettant le traitement de données (Pandas, Polars, Dask, Spark,...)
* Bonne connaissance des bases des architectures data : Bases de données SQL ou NoSQL, OLTP vs OLAP, ACID vs BASE, Batch vs streaming, Datalake vs Data Warehouse,...
* Expérience sur l’écosystème AWS, ou d’un autre hyperscaler (GCP, Azure)
* Expérience dans l’utilisation de Spark
* Expérience sur un outil d'orchestration de pipeline (Airflow, Dagster,...)
* Expérience sur un outil d'infra as code (Terraform, CloudFormation,...)
* Expérience sur un outil de CI/CD (Gitlab-CI, GitHub Actions, Jenkins)
* Expérience en industrialisation et en run de pipelines de données en production
* Connaissance des processus modernes de gestion de projet (méthodes agiles)
Informations complémentaires
Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons :
* Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination
* Intéressement et participation
* Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble
* Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs)
* Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais
* ️Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !)
* Laptop au choix (Mac ou Windows)
Process de recrutement
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :
1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste.
2. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision.
3. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste.
4. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle.
Devoteam A Cloud s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise.
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