Coordinateur pédagogique (h/f)

BGE Berry Touraine est une association, spécialisée dans l'appui aux dynamiques entrepreneuriales et d'emploi. Nous nous engageons à aider les porteurs de projet et entrepreneurs du territoire à atteindre leurs objectifs en offrant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins.
Rejoignez une organisation engagée dans la formation et l'accompagnement des entrepreneurs !

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant à la mise en place de formations de qualité destinées aux entrepreneurs de demain ? Vous avez un talent pour la coordination, l'organisation et l'animation pédagogique ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission :
En tant que Coordinateur Pédagogique (h/f), vous serez au cœur du dispositif de formation de notre structure et assurerez le déploiement de nos actions sur trois départements. Sous la supervision de la Directrice du Pôle Formation, vous veillerez à garantir une offre de formation efficace, conforme aux exigences réglementaires et adaptée aux besoins de nos publics.

Vos principales responsabilités :
=> Planification et gestion des formations
- Concevoir et suivre le calendrier annuel des formations.
- Assurer la mise en œuvre des processus administratifs liés à l'activité formation.

=> Coordination et management des intervenants
- Planifier et coordonner les interventions des formateurs internes et externes.
- Superviser et évaluer la qualité des interventions.
- Recruter de nouveaux prestataires et formateurs internes.
- Assurer des interventions ponctuelles en formation.

=> Recrutement des stagiaires et communication
- Participer à l'animation du plan de prospection.
- Organiser la sélection des candidats.
- Contribuer à la création et diffusion des supports de communication.

=> Supervision logistique et certification
- S'assurer de la préparation logistique des formations.
- Veiller à l'organisation des modalités de certification.

=> Gestion des marchés de formation
- Coordonner les activités de formation en co- ou sous-traitance.
- Assurer la facturation régulière des interventions.

=> Management des formateurs internes
- Contribuer au développement des compétences des formateurs.
- Développer la notoriété des activités de formation.

=> Ingénierie pédagogique et stratégie
- Participer à l'élaboration de l'offre de formation.
- Contribuer à la stratégie marketing et au développement de l'activité.
- Assurer le respect des normes qualité (Qualiopi).
- Représenter l'organisation auprès des acteurs institutionnels et financeurs.

Profil recherché :
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et pédagogue, avec une excellente capacité d'adaptation et de communication. Vous aimez travailler en mode projet et avez une bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle.

Compétences attendues :
- Connaissance du cadre réglementaire de la formation professionnelle et des dispositifs de financement.
- Compétences en coordination et planification.
- Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et des outils de formation.
- Expérience en management d'équipe et en gestion de projet.
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi administratif.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une mission porteuse de sens au sein d'une structure engagée pour l'entrepreneuriat.
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- La possibilité de contribuer activement au développement de la formation professionnelle.
- Une équipe investie et solidaire.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez vous investir dans une structure en pleine croissance, rejoignez-nous !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.