Nous recherchons actuellement pour notre association, un encadrant technique d'insertion en alternance. Vous serez amené à travaillé sur l'ensemble de nos ACI (Atelier Chantier d'Insertion Itinérant, Aménagement des Espaces Publics, Recyclerie).
L'encadrant technique d'Insertion a pour mission :
- Encadrer les activités ainsi que les salariés en insertion
- Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité
- Appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique
- Être à l'écoute du personnel en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation
- Faire évoluer les compétences des personnes en insertion
- Rendre les salariés en insertion autonomes et les préparer à un emploi
- Sensibiliser à l'environnement
- Transmettre son savoir faire
- Accompagner les salariés sur les différents postes de travail
- Avoir la fibre sociale
- Avoir le sens de l'organisation
Qualités requises :
- Autorité
- Dextérité
- Responsabilité
- Rigueur
- Capacités relationnelles
- Autonomie
- Organisation et méthodologie
- Respect du secret professionnel
- Aptitude à rendre compte
Compétences :
- Utilisation de l'outil informatique
- Aisance relationnelle, forte capacité d'écoute et de proposition
- Bonne aptitude pédagogique et managériale
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Intérêt pour l'objet social de l'association et partage des valeurs de la structure
/!\ AUCUNE CANDIDATURE SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERA ETUDIEE /!\
Offre à pourvoir en alternance.
Travail du lundi au samedi.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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