La DRH œuvre au quotidien pour favoriser l’engagement et l’épanouissement de chacun dans sa diversité et ce du recrutement jusqu’au départ de la collectivité. Attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail, l’équipe RH mène des projets aussi stratégiques qu’opérationnels et accompagne les transformations en cours. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.
Rattaché au responsable carrières-rémunérations et au sein d’une équipe de gestionnaires engagés, vous êtes chargé de suivi personnalisé des agents de leur entrée dans la collectivité à leur départ. En gestion intégrée, vous travaillez par portefeuilles et plus particulièrement sur :
• l’accompagnement individuel :
- L’accueil, l’écoute et le conseil des 180 agents de votre portefeuille,
- La gestion du temps de travail (horaires variables, demandes d’absences, télétravail) via un logiciel dédié
- Le suivi des absences et accidents du travail en lien avec la gestionnaire santé
- L’accompagnement des demandes de retraite
- Le versement des allocations de perte d’emploi
• la réalisation de la paie sur le logiciel Astre (mandatement, charges, bulletins de paie, archivage de la paie mensuelle)
• le travail de collaboration avec l’ensemble des organismes partenaires : sécurité sociale, assureurs, CIG, etc.
De formation Bac à Bac +2, et fort d’une expérience réussie dans la gestion du personnel, vous possédez des connaissances en RH et en comptabilité paie. Polyvalent et organisé, vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles avérées. La maitrise des outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel sont des atouts indispensables.
Et surtout, vous appréciez d’évoluer dans la bonne humeur et disposez d’une capacité d’adaptation et d’agilité.
Rejoignez-nous ! A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel.
De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (activités sportives, temps collectifs, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et, à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à contacter Stéphane BOUCHEREAU, responsable carrières-rémunérations au sein de la DRH : stephane.bouchereau@mairie-meudon.fr
Prêt pour ce nouveau challenge ? c’est par ici : https://www.meudon.fr/recrutement
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