Responsable lot travaux ferroviaire

Description du poste


Missions en tant que Responsable de Lot :

* Assurer les missions de maitrise d'œuvre travaux des chantiers Voie/GC dont vous avez la charge
* Déterminer les ressources et les capacités nécessaires au chantier
* Élaborer le phasage, la préparation, la réalisation et les finitions des chantiers en collaboration avec les autres activités
* Gérer le pilotage et le suivi économique des lots travaux
* Être en charge de la rédaction des contrats de travaux, des instructions de sécurité ferroviaire, et des plans de prévention
* Suivi qualité (en conformité avec la réglementation SNCF)

Les projets sur lesquels vous interviendrez :

* Vous interviendrez dans le cadre de projet d’infrastructure ferroviaire :
o Création de ligne de tramway / métro / LGV
o Extension de ligne existante
o Régénération de lignes
o Modification et création de gares

Qualifications


Vos atouts pour réussir :

Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :

* Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) dominante Génie civil, ou technicien expérimenté
* Justifiant d’une expérience de 3 ans dans la maîtrise d'œuvre de travaux

Connaissances/aptitudes spécifiques :

* Logiciel : Une bonne maitrise de Pack Office
* Vous devrez faire preuve de bonnes qualités relationnelles et d'un sens avéré de l'autonomie et des responsabilités
* Vous maitrisez les processus de conduite des travaux, la connaissance des référentiels SNCF et des processus de sécurité associés est un plus !


Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
* Une politique de partage des résultats

Notre process de recrutement :

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

* La prise de contact

* L’entretien avec un recruteur

* L’entretien avec un manager opérationnel