Business developer it h/f

AK Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'informatique basé en France.

Nous couvrons les profils ingénieurs, commerciaux et managers/dirigeants.

Notre expérience professionnelle dans le secteur de l'IT nous positionne comme une véritable passerelle entre les candidats et les entreprises.

Cela à travers une approche unique et originale comprenant toutes nos connaissances et expériences. Ainsi, nous accompagnons d'une part nos clients dans leur recherche d'un nouveau collaborateur. D'autre part, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'un nouveau challenge professionnel.

Notre connaissance métier nous permet de comprendre et de répondre au mieux aux attentes des entreprises et candidats. Au sein d'une équipe composée de Business Developer IT et de chargés de recrutement, vous participez au développement de l'agence Lyonnaise.

Après une formation sur nos méthodes et outils, nous vous accompagnerons pour vous permettre de devenir pleinement opérationnel sur le métier à 360° - commercial et recrutement - et vous permettre de créer votre parcours d'évolution au sein de la société.

Pour cela, vous intervenez sur 2 axes :

Business & Stratégie :
- Développer votre portefeuille client via une stratégie adapté à votre marché :
- Prospection
- Développement de votre portefeuille de prospects et clients
- Animation et fidélisation clients
- Détecter et recueillir les besoins en recrutement avec les opérationnels, responsable recrutement et décideurs.
- Proposer des solutions adaptés aux demandes clients.
- Réalisation en autonomie la négociation commerciale et le "closing" :
- Rédaction de dossier de compétences des candidats
- Suivi des entretiens et feedback aux clients à la suite de chaque RDV.
- Gestion, accompagnement et conseil de comptes partenaires dans leurs recherches de nouveaux collaborateurs.
- Gérer de A à Z le processus de recrutement avec les clients jusqu'à l'intégration du nouveau salarié et suivi de son intégration auprès du client lors de la période d'essai.

Recrutement en collaboration avec les chargés de recrutement :
- Analyser des besoins en recrutement.
- Elaborer d'une stratégie de recrutement et de plans d'action afin d'attirer les meilleurs profils.
- Rechercher et identifier les meilleurs talents et les mettre en relation avec vos clients.
- Conduire des entretiens approfondies pour évaluer les compétences et les motivations des candidats.
- Diffuser, gérer les annonces et promouvoir nos offres sur les réseaux sociaux et sites de recrutement.
- Gérer de A à Z le processus de recrutement avec les candidats
- Participer activement à la communication au sein de la société avec vos collègues et dirigeants afin de garantir une démarche alignée et performante.