LE CONTEXTE
Le service est en forte mutation du fait d'un renouvellement des collaborateurs et d'une redynamisation des sujets traités. Il est composé de deux secteurs :
-Secteur du dialogue social et du droit social,
-Secteur de l'accompagnement social et de l'action sociale.
Le poste est à pourvoir au sein du secteur de l'accompagnement social et de l'action sociale.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
-Participer à la mise en oeuvre et à la gestion de la politique sociale de l'Etablissement dans le respect des dispositions réglementaires,
-Chargée de l'adhésion de la PSC
-Mise en oeuvre et assurer le suivi administratif et financier des actions en matière de politiques sociales (restauration, protection sociale complémentaire, crèches etc.),
-Examiner les demandes d'attribution de prestations sociales, constituer et suivre le dossier administratif, accompagner les agents,
-Conseiller les cadres de la filière RH et les encadrants sur le plan de l'action sociale,
-Réaliser des études, des analyses et produire des notes,
-Gérer les différents tableaux de bords ou de suivi.
-Gérer les demandes de logements, préparer les commissions logement, le suivi des attributions
-Recevoir et accompagner les agents
ACTIVITES SPECIFIQUES
-Être un interlocuteur des organisations syndicales et des représentants du personnel,
-Préparer les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale,
-Participer à l'organisation des élections professionnelles.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité directe de la cheffe du service des relations sociales et des politiques sociales
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec l'ensemble des services de la DRH et de l'établissement
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