Responsable Recrutement - Paris Montpellier Lyon Marseille
Notre cabinet de recrutement accompagne un acteur majeur des nouvelles technologies dans sa recherche d’un Responsable Administratif et Financier (H/F) en CDI.
Basé à Paris, vous rejoindrez une équipe dynamique de 7 personnes et jouerez un rôle clé dans la gestion financière et administrative de l’entreprise.
Vous interviendrez sur un périmètre stratégique, garantissant la bonne santé financière et la conformité des opérations dans un environnement exigeant et passionnant.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Superviser la collecte et la consolidation des données financières sur plusieurs structures opérant sous différents systèmes.
2. Uniformiser les méthodes de remontée d’information et assurer la fiabilité des données via des outils adaptés.
3. Mettre en place des solutions analytiques pour renforcer l’efficacité du contrôle et du reporting.
4. Contribuer à l’évolution des outils et systèmes financiers dans le cadre d’un projet d’optimisation technologique.
5. Structurer et déployer les processus de contrôle de gestion en coordination avec la direction financière.
6. Concevoir des tableaux de bord et outils d’analyse pour le suivi des indicateurs de performance.
7. Définir et formaliser les procédures budgétaires, tout en accompagnant leur mise en application.
8. Assurer la cohérence entre les données opérationnelles et comptables.
9. Participer à l’élaboration des clôtures périodiques en collaboration avec les équipes financières.
10. Superviser et contribuer aux processus de consolidation financière, avec le soutien des équipes dédiées.
11. Soutenir les équipes dans le suivi des budgets et instaurer des mécanismes d’alerte en cas d’écarts significatifs.
12. Former et accompagner les collaborateurs dans l’interprétation des indicateurs de performance et l’usage des outils de pilotage financier.
13. Superviser un collaborateur en charge du suivi des indicateurs de gestion et de la rentabilité des activités.
14. Veiller à la bonne coordination entre les équipes comptables et métiers pour garantir une gestion fluide et efficace.
15. Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus financiers, notamment via la digitalisation.
16. Accompagner l’intégration financière des nouvelles entités dans un contexte d’expansion.
17. Participer aux analyses et projections stratégiques en appui à la direction.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 en finance, gestion ou dans un domaine équivalent, le candidat justifie d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans, incluant un passage en environnement d’audit ou de conseil, ainsi qu’une implication active dans l’optimisation des processus financiers et le pilotage de la performance (idéalement sur un poste de contrôleur de gestion).
Il/elle possède une expertise dans la structuration et l’amélioration des procédures financières ainsi que dans l’utilisation d’outils de gestion. La maîtrise des outils analytiques et bureautiques avancés, notamment Excel et les solutions BI, ainsi qu’une bonne connaissance des systèmes ERP et logiciels de gestion financière, sont essentielles. De solides compétences en référentiels comptables et en gestion budgétaire sont également requises.
Doté(e) d’un excellent sens relationnel, le candidat est capable de structurer et de piloter des projets transversaux impliquant différentes équipes. Il/elle fait preuve d’une grande aisance dans la communication et sait interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Son esprit analytique affûté et son approche proactive lui permettent d’anticiper les problématiques et de proposer des solutions adaptées.
Enfin, il/elle sait évoluer dans un environnement en transformation et structurer des processus clés. Sa rigueur lui permet de gérer et de rendre accessibles des données financières complexes, tandis que son esprit collaboratif et son orientation solution facilitent son intégration et sa contribution aux objectifs de l’entreprise.
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