Description de la fonction:
•Contribution à l’encadrement de la direction sur les opérations de gestion individuelle et collective des 17 800 personnels enseignants, d’éducation et psychologues titulaires et contractuels du second degré public de l’académie.
•Suivi individualisé des personnels à besoins particuliers rencontrant des problématiques liées à:
Leur état de santé: expertise médico administrative, lien avec le service médical
Leur handicap: lien avec le correspondant handicap académique pour les aménagements de poste
Des manquements professionnels: lien avec la direction des affaires juridiques, les chefs d’établissement, le corps d’inspection, les DRH de proximité, les directions des personnels, l’EAFC
•Pilotage et gestion de la campagne de recrutement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi et du dispositif de rupture conventionnelle
•Animation de groupes de travail et réunions inter-directions
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