OPPORTUNITE A POURVOIR : DBA SQL Server / Mongo DB [H/F] ! đ„
đ„ DĂ©couvrez la Vie Apsidienne đč et vous aussi, devenez Apsidien //
On aurait pu demander Ă Chat GPT de vous dĂ©montrer en quoi Apside est lâESN quâil vous faut, mais on prĂ©fĂšre que vous le dĂ©couvriez vous-mĂȘmes đđ
đ„ DĂ©couvrez votre future mission //
đ Contexte
* Client : Secteur de la banque
* Equipe : 6 personnes, échanges collaboratifs,
* Méthode de travail : Agilité
* RĂŽle : Le DBA SQL Server / MongoDB assure lâadministration, la sĂ©curitĂ© et lâoptimisation des bases de donnĂ©es relationnelles (SQL Server) et NoSQL (MongoDB), afin de garantir leur performance et leur disponibilitĂ©. Il intervient sur la gestion des incidents, la mise en Ćuvre des sauvegardes, la maintenance Ă©volutive et le support aux Ă©quipes projets.
* Environnement technique : SQL Server, MongoDB, MySQLâŠ
đ Mission
* Prendre en charge le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures logicielles relatives aux bases de données en environnement systÚmes distribués (ORACLE, SYBASE et/ou SQL/Server...).
* Traiter les incidents et problĂšmes pouvant survenir sur les plates-formes.
* Fiabiliser et optimiser le fonctionnement des infrastructures en anticipant les évolutions de capacité et de performance.
* Contribuer Ă la mise en Ćuvre des solutions de continuitĂ© et participe aux tests de back up.
* Documenter les configurations et rédige les consignes destinées aux supports niveaux 1 et 2.
* Réaliser les déploiements des bases de données dans le cadre des projets techniques et métier.
* Assistance aux Ă©quipes Ă©tudes pour le contrĂŽle et l'optimisation des requĂȘtes SQL et procĂ©dures stockĂ©es et aux utilisateurs (formation, requĂȘtes techniquesâŠ).
* Travailler en relation étroite et permanente avec les équipes Etudes et Infrastructures et Sécurité.
* Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures Bases de données sous responsabilité des équipes d'Infrastructures.
* Administrer les systÚmes de gestion de données/référentiel de l'entreprise.
* Exploiter les bases de donnĂ©es/rĂ©fĂ©rentiel existants notamment en assurant leur intĂ©gritĂ©, en rĂ©glant leurs paramĂštres et en mettant en Ćuvre les outils de surveillance
* Créer des bases de données/référentiel en relation avec les projets.
* Effectuer un support technique pour l'ensemble des bases de données/référentiel et assister les utilisateurs.
* Effectuer le choix d'implémentation des bases de données/référentiel.
* Créer les bases/référentiel en liaison avec l'administrateur systÚme et les chefs de projets concernés.
* Mettre en Ćuvre les logiciels de gestion de bases de donnĂ©es.
* Effectuer l'adaptation, l'administration et la maintenance de ces logiciels.
* Mettre en exploitation et en gestion les serveurs de donnĂ©es (administration, automatisation, dĂ©veloppement des procĂ©dures, sĂ©curitĂ© et autorisation d'accĂšs, optimisation des traitements et des requĂȘtes).
* Créer, à la demande des domaines ou de l'exploitation, les outils spécifiques d'aide à l'exploitation.
* Assurer l'intégrité des bases de données/référentiel existants en garantissant la sécurité physique (procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage aprÚs incidents) et logique (confidentialité, accÚs).
* Mettre en Ćuvre les outils de surveillance.
* Régler les paramÚtres des bases de données/référentiel pour une utilisation optimale.
* Effectue un support technique de second niveau pour l'ensemble des bases de données.
* Suivre et contrÎler les évolutions de version de bases existantes et progicielles retenus par l'entreprise.
* Définir les normes et standards d'utilisation et d'exploitation des SGBD/référentiel.
đ Localisation
* Villeurbanne (Lyon)
đ° Le package salarial que nous vous proposons //
* Contrat : CDI
* Rémunération : A convenir
(Dâabord on Ă©change, on comprend vos compĂ©tences/aspirations professionnelles et ensuite on sâentend sur le salaire. đ)
* Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilitĂ©, RTT, accord tĂ©lĂ©travail, Mutuelle, prime de cooptationâŠ
* Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 100% etc.
* Formation : certifications techniques, cours particuliers dâanglais en interne, accĂšs Ă un catalogue de formations grĂące Ă notre plateforme en e-learning ( Academy by Apside ) ou via nos organismes partenaires.
đź Ă vous futur Apsidien, qui ĂȘtes-vous ? //
* BAC+2 en informatique,
* 2 ans dâexpĂ©rience en SQL Server et MongoDB
* Anglais professionnel apprécié
* Travaille en contexte agile (obligatoire)
đ Apside a suscitĂ© votre curiositĂ© ? //
Dans un environnement marquĂ© par une accĂ©lĂ©ration des Ă©volutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients Ă crĂ©er de la valeur et Ă adresser leurs enjeux stratĂ©giques en leur mettant Ă disposition des expertises technologiques ( Data / IA, Cloud, Cyber ) et une expĂ©rience sectorielle ( Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public ). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (ApsidâEA), du Digital Learning, et du Conseil .
đ€ Et votre place dans tout ça ? //
Notre volontĂ© est de vous accompagner dans la construction et lâĂ©panouissement de votre carriĂšre.
Rejoindre Apside, c'est concevoir et rĂ©aliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunitĂ© de mener votre carriĂšre au sein de nos 28 agences, en France comme Ă l'international. Que vous souhaitiez travailler Ă Paris ou Ă MontrĂ©al, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilitĂ©, de la phase de rĂ©flexion jusquâĂ lâintĂ©gration en agence.
EngagĂ©e pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cĆur de son activitĂ©. Nous garantissons un environnement Ă©panouissant, respectueux de toutes les diversitĂ©s : handicap, genre, orientation, origine, religion, Ăąge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularitĂ©s au service de projets ambitieux. DĂ©couvrez notre dĂ©marche RSE ainsi que notre vision de lâEntreprise EngagĂ©e.
Rejoignez lâaventure Apsidienne et dĂ©couvrez notre vision dâune ESN singuliĂšre et rĂ©siliente đ
Notre process de recrutement :
đ± Echange tĂ©lĂ©phonique | PrĂ©qualification et dĂ©finition de vos attentes
đ Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, prĂ©sentation du groupe et de ses valeurs
đ Entretien Tech | Partage dâexpĂ©riences, questions opĂ©rationnelles et techniques
â
Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages.
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