Responsable des risques environnementaux et carrieres f/h

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix !

Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest.

La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir.

La liberté de choisir vous appartient !

La DGA ESP. PUB. ENVIRONNEMENT, Direction de la transition écologique et énergétique recherche :

RESPONSABLE DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX ET CARRIERES F/H

Cadre d'emplois : INGENIEURS TERRITORIAUX
DDDTEPR - Service des carrières souterraines



MISSIONS

La Direction de la Transition Ecologique et Energétique est composée de 5 services :

* Le service Prévention des risques et milieux naturels
* Le service Transition Ecologique
* Le service Transition Energétique
* Le service Réseau de chaleur urbain
* Le service Ressources

Le service Prévention des risques et milieux naturels a en charge l'élaboration des stratégies liées aux différents risques
potentiels sur le territoire. Il est acteur des transitions comme les services listés précédemment.

Sous l'autorité du Chef de Service Prévention des risques et milieux naturels, le responsable de pôle prévention des risques environnementaux et carrières intervient principalement sur les thématiques suivantes : bruit, PPRT, ICPE, instructions dossiers environnementaux, carrières, PPRMinier.
Il veille à la bonne prise en compte des risques dans les politiques publiques et dans les documents réglementaires.
Il encadre et est assisté par un technicien pour assurer l’ensemble des missions précitées.



ACTIVITES

Risques environnementaux

Lutte contre les nuisances sonores :

* Procéder à la cartographie du bruit et à l’élaboration du Plan de Prévention du Bruit dans l’Environnement, et mettre en oeuvre les dispositions.
* Gérer et participer à la procédure de classement sonore des voies de l’Etat.
* Assurer les relations avec les services de l’Etat, les gestionnaires d’infrastructures, les Directions et communes concernées.

Plan de Prévention des Risques Technologiques :

* Procéder à la mise en oeuvre et au suivi des dispositions du règlement.

ICPE (Installations Classées pour l’Environnement) / dossiers environnementaux :

* Instruire et analyser des dossiers ICPE ou demandes d’autorisation environnementale.
* Gérer les démarches pour l’avis à rendre par la collectivité.
* Assurer le suivi administratif avec les porteurs de projet et les services de l’Etat.

Carrières / mouvements de terrain / mines
Surveillance des carrières / actualisation des données et connaissances / sécurité

* Piloter les chantiers de confortement des carrières souterraines, la mise en sécurité des fronts de taille.
* Organiser et planifier les visites techniques de surveillance, alerter et prendre les dispositions nécessaires.
* Mettre à jour les bases de données facilitant l’accès à l’information.
* Veiller au respect des règles de sécurité, port des EPI, participer aux exercices de secours pompiers.

Expertise / conseil - pilotage de projets

* Instruire les permis de construire des zones de carrières au PLU, les déclarations de travaux.
* Informer et conseiller sur les techniques de confortement et de mise en sécurité.
* Participer au pilotage de projets / aménagements, gérer les relations avec les partenaires.
* Participer à la prise en compte des risques carrières et actualiser les documents réglementaires.
* Gérer la mise en oeuvre du règlement du PPRMinier et du Schéma Régional des Carrières.

Encadrement et formation

* Piloter, suivre et contrôler les activités du technicien, participer aux formations sécurité.

Gestion administrative et financière

* Elaborer, suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement.
* Rédiger les pièces techniques de consultation, les rapports de choix, tenir à jour des tableaux d'activités, gérer les dossiers et procédures administratives.

Sensibilisation / Communication / Promotion

* Contribuer aux actions de promotion de la prévention des risques, préparer et animer les visites pédagogiques des carrières.
* Assurer la veille réglementaire pour l’ensemble des thématiques traitées.

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES

Vous êtes titulaire de l’un des grades du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (à défaut, recrutement direct possible) et/ou possédez un BAC +5 en environnement, risques, géotechnique/géologie, et/ou vous justifiez d’une expérience confirmée, des connaissances et des capacités à appréhender ces thématiques.

Vous connaissez les règles et procédures d’urbanisme et d’aménagement, ainsi que les règles en matière de sécurité et réglementation afférente.

Vous êtes à l’aise avec les procédures administratives, budgétaires et comptables, et disposez de compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Vous maîtrisez les outils informatiques, les techniques de dessins, les systèmes d’informations géographiques.

A l’aise dans la conduite de projets, vous savez anticiper, piloter et coordonner.

Vous avez un esprit d’ouverture et vous appréciez travailler en équipe et en transversalité, avec sens du relationnel et de la communication.

Vous avez des capacités d’encadrement et de délégation.

Vous avez le sens des responsabilités, autonome, vous savez prendre des initiatives et rendre compte.

Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, vous êtes organisé et rigoureux, et savez prendre des décisions.



CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

* Déplacements dans des cavités potentiellement dangereuses, en milieu confiné.
* Véhicule de service pour déplacements sur sites.
* Port obligatoire des EPI pour les visites techniques et interventions.
* Disponibilité, y compris en dehors des heures de service en cas d'incidents ou de réunion tardive.
* Participation au planning d’astreinte de la collectivité.

Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.