Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales Accueillir le bénéficiaire dans la structure
Exercer une fonction de repère
Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque bénéficiaire, de son projet individuel et en cohérence avec le projet d'établissement
Participer à l'apprentissage des règles de vie collective
Accompagner les bénéficiaires accueillis dans leurs activités quotidiennes et dans leur apprentissage d'un savoir-faire professionnel
Planifier et mettre en place les activités journalières pour les bénéficiaires
Dispenser une formation théorique et pratique des gestes techniques
Répartir les tâches et superviser la réalisation des travaux
S'occuper du suivi professionnel du bénéficiaire en situation de travail, l'accompagner dans la recherche de terrain de stage et lui proposer des axes d'orientation ou d'évolution
Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe
Évaluer le travail et les progrès réalisés et en rendre compte à l'équipe ou aux partenaires
Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées
Organiser l'environnement de travail dans toutes ses dimensions
Planifier et gérer son planning dans le respect des règles/consignes de sécurité
Réaliser les devis
Participer à la gestion du budget éducatif alloué et en rendre compte
Identifier les besoins en approvisionnement
Possibilité de travailler sur Beauchastel sporadiquement
S'adapter aux horaires pouvant changer : horaires hiver /été et autres si besoin
Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions
Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
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