Educatif - mecs grand canal (cdd) (h/f)

Le Groupe addap13 recrute 1 professionnel éducatif H/F ( moniteur éducateur, éducateur spécialisé...), en CDD de remplacement jusqu'au 31/01/2025, pour le Service Hébergements Diversifiés Hors Marseille, qui est rattaché au Pôle de prise en charge mineurs ASE. Vous interviendrez au sein d'une MECS, sur Martigues.

Le poste est ouvert aux professionnels titulaires du D.E.E.S ou équivalent. Vous possédez une connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et des modes d'intervention spécifiques à la prise en charge du public Mineurs Non Accompagnés.

Poste à pourvoir pour le 16 décembre 2024.

Horaires postés.

* Vos missions :

- Mise en œuvre du projet personnel pour l'enfant,

- Favoriser l'intégration de la personne à son environnement,

- Favoriser l'autonomie et la responsabilisation,

- Contribuer à la dynamisation et au renforcement du lien social,

- Veille sanitaire et suivi des actions de santé en lien avec l'infirmière de service,

- Suivi des informations et de la communication,

- Participation à l'action éducative des jeunes mineurs non accompagnés au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

* Compétences et aptitudes requises :

- Bonne connaissance des problématiques du public,

- Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites,

- Savoir repérer les situations de grande fragilité et savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate et mobiliser les ressources mises à disposition,

- Savoir s'organiser rapidement pour apaiser des situations conflictuelles, être disponible,

- Respecter les droits fondamentaux des personnes (confidentialité des informations), respecter le travail de l'équipe et des partenaires,

- Instaurer une relation de confiance,

- Élaborer des interventions sanitaires individuelles et collectives en participant à leur mise en œuvre, en lien si possible avec le partenariat de terrain,

- Savoir prendre du recul sur les situations (impartialité/neutralité),

- S'inscrire dans un travail d'équipe,

- S'organiser avec méthode rigueur et efficacité,

- Savoir élaborer, gérer et transmettre l'information : capacité à animer des échanges,

- Savoir élaborer un diagnostic quant à son activité,

- Posséder une connaissance de l'outil informatique.

* Rémunération et avantages CCN66 :

- Rémunération CCN66 selon diplôme et ancienneté + prime Laforcade (238€ brut),

+ 15 tickets restaurants mensuels pour un temps plein (60% prise en charge employeur),

+ 6j de congés supplémentaires par trimestre (congés trimestriels).

Les candidatures ( CV + LM) sont à transmettre par mail au service RH : pole.rh@addap13.org

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Maintenir le lien social de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.