Description du poste
1. PRESENTATION du SERVICE et de L'EQUIPE (à destination de l'annonce externe) :
Le service contribue de par ses missions aux actions liées au développement durable et à la Responsabilité Sociétale de l'Employeur :
2. Il prend en charge les offres de service aux salariés liées à la santé au travail et à l'articulation vie professionnelle / vie privée (action logement, assistante sociale du personnel, handicap, etc.)
3. Il met en œuvre le plan d'actions relatif à la qualité de vie au travail intégrant les dimensions de prévention en matière de santé, risques psychosociaux, prévention des incivilités, …
4. Il pilote la démarche de développement durable en s'assurant de l'atteinte des objectifs assignés par la Cnaf
5. CONTENU DE POSTE (activités proposées…) :
6. Animation de la démarche globale RSO et transition écologique conformément aux orientations nationales de la branche Famille
7. Suivi des indicateurs nationaux à l'aide d'un outil national et création de ses propres indicateurs et outils de suivi
8. La gestion du plan de mobilité
9. Le suivi et l'enrichissement du plan de traitement et de gestion des déchets
10. La mise en œuvre du plan d'actions Bilan Carbone -
11. Le développement du partenariat avec MARSEA (réseau d'entreprises du territoire Nord de Marseille)
La mise en œuvre d'actions de communication et de sensibilisation DD
Profil recherché
Vos compétences
Gestion de projet
Elaboration et suivi de plans d'actions
Animation de groupes de travail transversaux et multi métiers
Maîtrise des outils bureautiques : pack office
Maîtrise de la Norme ISO
Votre formation
Diplôme : Niveau master 2 ou ingénieur dans les domaines du Développement durable et de la RSE (management de la qualité/Management environnemental/Développement durable/HQSE/RSE,…)
Expérience : Expérience en entreprise sur une mission équivalente de gestion de projets d'au moins 3 ans
Informations complémentaires
Avantages :
12. Une rémunération versée sur 14 mois.
13. Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
14. La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
15. Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
16. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65 €.
17. Une mutuelle et un régime de prévoyance.
18. La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
19. L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
20. Parking sécurisé
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