Adjoint(e) de la responsable de la médiathèque et responsable de l'action culturelle et de la communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La municipalité porte un ambitieux projet d’accès à la culture et à la lecture publique par la réalisation d’un nouvel établissement Médiathèque qui ouvrira ses portes à la rentrée de septembre 2025.

Dans ce cadre nous recrutons un(e) Adjoint(e) de la Responsable de la Médiathèque et responsable de l'action culturelle et de la communication à partir de mai 2025 au plus tôt. Missions / conditions d'exercice Activités principales du poste
•Seconder la responsable : management délégué, prise de décisions, conduite de projets, représentation de la structure et de la collectivité
•Coorganiser les réunions d'équipe, et participer aux réunions interservices en relation avec la responsable de la médiathèque
•Coordonner et garantir la mise en œuvre de la programmation culturelle, en cohérence avec le projet de service : projets spécifiques et projet global ; partenariats, temporalités, outils de médiations et publics-cibles
•Être le référent des contenus et suivis des communications internes et externes, en relation avec le service communication de la ville
•Assurer le suivi des dépenses et recettes du budget alloué, en relation avec le services finances et l’équipe : engagements / mandats

Activités secondaires du poste
Fonctions transversales à tous les membres de la Médiathèque
•Accueil et orientation des publics
• Gestion des inscriptions
•Gestion des prêts et retours de documents
•Assurer le standard téléphonique de la médiathèque
•Rangement des collections
•Assurer la conservation courante des collections (entretien, réparations)
•Édition des réservations, des premiers et deuxièmes rappels
Gestion des collections sur le fonds documentaire (Jeunesse OU Adulte)
•Acquisition du fonds, suivi des commandes des fonds gérés
•Traitement intellectuel des documents (catalogage dans le SIGB, récupération notices Electre)
•Traitement matériel des collections gérées (équipement, désherbage de l’ensemble des fonds gérés)
•Assure la médiation de ces fonds Profils recherchés Compétences techniques et aptitudes professionnelles particulières requises pour le poste
Sens du service public et de la représentation du service public
Discrétion et confidentialité
Disponibilité et bienveillance envers le public
Rigueur et structuration dans le travail
Capacité de travail en équipe et de manager
Capacité d'animation de groupes de travail (scolaire, équipe)
Aisance relationnelle
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance des règles de classement en bibliothèque (classification Dewey...)
Maîtrise du catalogage informatisé des documents et des logiciels professionnels
Maîtrise de l'indexation
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des processus (dont circuit comptable...)

Contraintes horaires et autres
Travail du mardi au samedi, avec un système de roulement hors période estivale
Travail éventuel en dehors des heures habituelles en raison d'animations spécifiques.
Déplacements à prévoir pour assurer la délocalisation d'animation ou participer à des réunions liées à ses missions.

Poste à temps complet – 36H30 par semaine (avec 9 jours de RTT par an)
Catégorie B -Assistant de conversation de la fonction publique territoriale.
Poste soumis au fonctionnaire et contractuel.
Salaire mensuel : traitement de base selon ancienneté + RIFSEEP (CIA 210 ou 768€ brut selon manière de servir+ IFSE 564 euros brut)
Indemnités de résidence Zone 1 minimum 53, 31 euros (selon indice majoré)
Supplément familial (sous réserve de conditions)
Valorisation annuelle des jours d’ancienneté : 80 euros brut par 5 années d’ancienneté acquises dans la fonction publique.
Participation à 50% de prévoyance obligatoire

Le jury de recrutement aura lieu le mardi 22 avril 2025 après-midi.

Merci d'adresser vos candidatures à :
Monsieur Le Maire
11 Place de la Mairie
44570 TRIGNAC

Pour les fonctionnaires, merci de transmettre :
- votre dernier arrêté et bulletin de salaire
- votre dernière évaluation