RESPONSABILITÉS :
Le directeur de pôle a pour mission de développer les activités liées à la promotion internationale de l'établissement, au recrutement d'étudiants internationaux et à leur bon accueil et intégration dans l'établissement.
Vos missions principales seront :
- Consolider les dispositifs Accueil en place et développer
- Superviser les dispositifs d'accueil des étudiants internationauxexistants
- Développer les nouveaux dispositifs d'accueil des étudiants internationaux
- Poursuivre la mise en place d'une stratégie de promotion et d'attractivité de l'établissement
- Accompagner la réflexion de l'établissement sur sa politique de recrutement et de promotion internationale, contribuer à la mettre en œuvre à travers le soutien à la planification d'activités selon les zones géographiques, en lien avec les chargés de coopération et la chargée d'attractivité
- Proposer de nouvelles pistes de développement pour la promotion internationale de l'établissement
Ce poste est rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Relations Internationales et entretient un lien fonctionnel étroit avec la Directrice Adjointe.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez une très bonne connaissance et compréhension des enjeux et politiques d'enseignement supérieur et de recherche en France et à l'étrangeret des enjeux de la mobilité internationale encadrée et individuelle. Vous avez des compétences avérées en promotion / marketing / communication.
Vous maîtriser le pack office et les outils métiers (Moveon et Centrale Convention).
Vous parlez couramment anglais.
Vous êtes organisé, avec une bonne capacité de communication et de diplomatie, avec un sens de l'adaptation et de la réactivité.
Un processus de recrutementfluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes: un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé:
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelleet annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et social
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu'il est possible d'étudier en France. Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
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