COREME est un groupe français, familial d'une centaine de collaborateurs, spécialisé dans le travail et le traitement des métaux depuis 50 ans. Implanté sur 4 sites de production en France, ses marchés sont à fort enjeux techniques dans les domaines de l'énergie, le nucléaire, l'aéronautique, la défense, l'agroalimentaire, le pharmaceutique, la chimie, le thermique et les biens d'équipements Industriels.
La société CHAUDRINOX située à Brignais (69) réalise des ouvrages chaudronnés et des appareils sous pression avec plus de 700 QMOS dans le groupe.
Les missions du poste, vous serez en charge de :
- Réaliser le polissage de pièces métalliques
- Contrôler la conformité des pièces
- Effectuer la manutention des produits en stock dans le respect des normes de sécurité
- Préparer et identifier les commandes clients
- Assurer le chargement et le déchargement des produits
- Réaliser des opérations de ressuage (COFREND PT 2)
- Accomplir diverses tâches annexes selon les besoins
Vous êtes autonome, polyvalent et vous appréciez le travail en équipe ; vous avez le sens du service clients et de la qualité.
Conditions de travail :
- CDI temps plein (37h00/semaine)
- Du lundi au jeudi : 7h30-12h00 et 12h45-16h30
- Vendredi : 7h45-11h45
Avantages :
- Pas de travail le vendredi après-midi
- Mutuelle base prise en charge à 80% par l'employeur (salarié et famille)
- Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
- Titres restaurant
- Primes partage de la valeur
Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement de travail agréable, au sein d'une équipe dynamique, et bénéficiez de moyens de production de haute performance.
Formation et expérience en tant que polisseur. Titulaire du CACES R489, catégorie 3. La possession du CACES pour pont roulant et portique et la certification COFREND en contrôle non destructif seraient des atouts supplémentaires. Grande polyvalence et capacité d'adaptation.
Processus de recrutement :
- Premier entretien téléphonique avec l'équipe RH : Échange sur vos expériences passées et votre recherche d'emploi actuelle.
- Entretien physique avec le responsable d'atelier : Évaluation des compétences, présentation du poste, de l'atelier et essai si nécessaire.
- Entretien complémentaire : Échange avec la direction, si besoin.
- Proposition d'embauche : Si toutes les étapes sont concluantes, une proposition d'embauche vous sera faite
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