Rejoins la team be normal en tant que Juriste en droit social !
Ce que tu seras amené.e à faire :
Droit individuel :
* Analyser et apporter ton expertise aux RRH et managers opérationnels en matière de droit social (surle réseau de magasins et l'entrepôt logistique)
* Analyser les risques et rédiger les actes juridiques en matière de procédures disciplinaires et d'inaptitudes
* Accompagner les RRH en charge des enquêtes en s'assurant de la méthodologie et la rédaction des compte-rendus d'enquête
* Assurer le traitement des dossiers précontentieux et contentieux en collaboration avec les avocats en charge des contentieux prud’homaux : analyser les risques, valider les conclusions et actes de procédures, et assurer le suivi des décisions
Droit collectif :
* Préparer et suivre le calendrier social permettant d'anticiper et organiser les échéances en lien avec le dialogue social et les obligations légales
* Accompagner le Directeur des affaires sociales dans la préparation et la participation des consultations des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)
* Accompagner le Directeur des affaires sociales dans la préparation et la participation aux négociations collectives (accords d’entreprise, NAO, temps de travail, égalité professionnelle, etc.) et à la stratégie associée
* Participer activement à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs, chartes, et politiques internes
* Assurer la communication et l'application des normes négociées
* Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes (inspection du travail, médecine du travail, etc.) pour garantir un dialogue social efficace et constructif
* Accompagner et conseiller les équipes RH et les managers dans la gestion des relations collectives (RP visites magasins, etc.)
Transverse :
* Assurer une veille juridique en droit social (individuel et collectif) et la diffuser au sein de la DRH
* Réaliser des analyses stratégiques sur les évolutions légales et jurisprudentielles pour anticiper les impacts sur l’entreprise
* Participer à la rédaction et à l’amélioration des procédures internes juridiques à destination des opérationnels
* Créer et animer des formations en droit social, à la fois sur les aspects collectifs et individuels, auprès des managers et des équipes RH
* En fonction de tes envies et de ton expertise, tu pourras également participer ou piloter des projets RH transversaux… c’est ça l’avantage de rejoindre une équipe pluridisciplinaire !
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