Régisseur-euse de site (h/f)

MISSIONS:
SERVICE DIRECTION TECHNIQUE / Sous la responsabilité du directeur technique en lien avec le ou la responsable d'exploitation, la personne recrutée participera aux missions suivantes :
- Gestion de l'ouverture ou de la fermeture du village du Off (garant-e des
horaires) ;
- Gestion du bon ordre de marche du Village du Off ;
- Gestion de la jauge à l'intérieur du Village du Off ;
- Gestion des flux du public ;
- Aménagement des différents espaces du village en fonction des besoins ;
- Gestion des déchets avec nos partenaires ;
- Accueil des différents prestataire technique (stationnement et mise en
relation sur site).

PROFIL :
- Expérience dans la logistique de site de festival
- Prise d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Compétence en distribution électrique
- Bonne connaissance du tri sélectif
- Bon relationnel
- Être en possession du diplôme de SSIAP1 à jour est un plus.

CONTEXTE DE TRAVAIL :
En approche et durant le festival Off Avignon, l'activité peut s'exercer durant les vacances scolaires, les jours fériés et les jours de week-end.
Il s'agit d'un travail de terrain avec beaucoup de déplacement à pied. Avec une position debout presque permanant.
Travail de manutention possible.

INFOS PRATIQUES :
CDD à temps plein d'un mois. Rémunération selon expérience, groupe 5 selon la grille SYNDEAC. CDDU d'intermittent possible. Le salaire est négociable si SSIAP1.

Lieu de l'emploi : Avignon.
Le ou la postulante doit être en mesure de se loger sur Avignon.

Calendrier :
Date de prise de poste : 27 juin au 29 juillet 2025
Date limite de réception des candidatures : 24 février 2025

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer uniquement par mail à jonathan.douchet@festivaloffavignon.com à l'attention de Jonathan Douchet

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.