Chef de projet adaptation au changement climatique - h/f

Descriptif et missions

Chef de projet adaptation au changement climatique - H/F Ce poste est à pourvoir à Lieusaint.
Chef de projet adaptation au changement climatique - H/F
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 357 664 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Chargé(e) de définition et de la mise en œuvre d’une stratégie en matière d’adaptation du territoire au changement climatique, le(a) chef(fe) de projet Adaptation au changement climatique est intégré(e) dans une Direction de la Transition Ecologique constituée de 4 services ('Climat et Economie circulaire ', 'Agriculture et Alimentation', 'Biodiversité' et 'Education à la Transition écologique').

Vos futures missions :

Au sein de la Direction de la Transition Ecologique, sous la responsabilité de la directrice-adjointe responsable du service 'Climat et Economie circulaire', le(a) chef(fe) de projet Adaptation au changement climatique sera principalement chargé(e) de :
- Consolider l’analyse des vulnérabilités et robustesses du territoire afin d’anticiper les risques qui pèsent sur les réseaux, les infrastructures, les espaces naturels/verts, les espaces publics, les ressources, les activités et la population ;

-Définir une stratégie territoriale en matière d’adaptation au changement climatique et déployer son plan d’actions associé en :
- travaillant avec l’ensemble des directions de Grand Paris Sud concernées, notamment sur les questions d’aménagement, de santé, de gestion de la ressource en eau, des risques d’inondation, de la vulnérabilité des populations les plus fragiles, de solutions fondées sur la nature,-
- impliquant les communes et partenaires du territoire (institutionnels, économiques, associatifs,-) ;
- hiérarchisant les domaines d’intervention prioritaires d’intervention.

-Définir les outils de suivi et d’évaluation ;

-Apporter une expertise technique aux directions de Grand Paris Sud et accompagner la prise en compte coordonnée de cette thématique dans les politiques publiques et les projets ;

-Piloter la mise en œuvre de démarches et d’actions en faveur d’une acculturation et une montée en compétence internes (agents et élus), et des acteurs du territoire en matière de vulnérabilité et d’adaptation au changement climatique ;

-Par ailleurs, le(a) chef(fe) de projet pourra être amené (e) à assurer la mise en œuvre d'actions plus larges dans le cadre des projets gérés par la Direction de la Transition Ecologique.


Profil recherché

Chef de projet adaptation au changement climatique - H/F Cadre A – Filière technique ou administrative
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou Attachés territoriaux
Poste en contrat de projet - Temps complet
Formation souhaitée dans le domaine de l’environnement et/ou de la transition écologique (Bac+5)
Expérience professionnelle avérée attendue dans le domaine des politiques publiques en matière de transition écologique et/ou adaptation au changement climatique

Vous possédez des connaissances sur les aspects techniques et réglementaires liés aux domaines de la transition écologique et plus spécifiquement ceux relatifs à la vulnérabilité et à l’adaptation des territoires au changement climatique, connaissance de l’environnement des acteurs publics et privés de la transition écologique, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (Pratiques et règles administratives, mécanismes budgétaires, marchés publics etc.).
Vous maîtriser l'ingénierie de projet, vous possédez de solides capacités méthodologiques et rédactionnelles, de bonnes capacités d’animation et d’expression orale, et une maîtrise des outils bureautiques.
Vous savez travailler en transversalité, vous savez faire preuve d’autonomie, de diplomatie, d’organisation, de rigueur et d’esprit de synthèse, vous avez le goût de l’innovation, le sens du travail en équipe et le sens de la communication.

EC20545

Avantages collectifs au travail

Chef de projet adaptation au changement climatique - H/F
1. Démarche de conseil/protection des agents
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Chèques vacances/loisirs
6. Prise en charge Mutuelle
7. Amicale du personnel
8. Avancement de carrière/promotion
9. CPF-compte personnel de formation avantageux
10. Prise en charge frais déplacement formation
11. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
12. Abonnement CNAS ou FNAS
13. ARTT
14. Bilan de compétence/carrière
15. Autorisations spéciales d’absence
16. RIFSEEP
17. Charte Handicap
18. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
19. Gratification pour les médailles du travail
20. Aides à la rentrée scolaire
21. Participation aux frais de séjour/enfants