Data analyst rh et paie

Le pôle groupe d'Advitam rassemble l'ensemble des fonctions supports stratégiques de la coopérative et du groupe. Pôle d'expertises clés transversal, il oeuvre au service d'une meilleure efficience des 2 pôles métiers « agricole » et « distribution » pour toujours mieux servir ses adhérents et clients.

Rejoindre le groupe d'Advitam, c'est rejoindre une équipe d'experts qui oeuvre à la réussite de l'entreprise.

Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire.

Le groupe Advitam recrute un nouvel Data Analyst (H/F) dans le domaine des RH et de paie en CDI, à temps plein, basé au siège à Saint Laurent Blangy (62), à proximité d'Arras (Gare d'Arras à 15 min à pied).

Sous la responsabilité du responsable paie et ADP vous aurez pour principales missions d'extraire et d'analyser les données de paie permettant d'établir les documents règlementaires et d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans l'élaboration de la politique de rémunération. Pour réussir vos missions, vous interviendrez de façon transverse au sein des différents services RH en local, et auprès des experts RH (paie, SIRH, formation, GEPP, Recrutement, droit social...). Au fur et à mesure des demandes, vous agissez tel un vrai d'outil d'aide à la décision.

Plus concrètement, vous aurez pour missions :

1. Garantir la qualité des données liées à la paie

Contrôler de la fiabilité des dossiers salariés

Assurer le contrôle des minimas salariaux conventionnels et légaux

Contrôler en masse les montants des primes annuelles

Contrôler l'impact des NAO

Contrôler les montants de l'épargne salariale

2. Réalisation des bilans sociaux

Extraire les données nécessaires au BSI

Extraire les données nécessaires à la BDESE et aux informations auprès des IRP (BDESE, Index Egalité professionnelle, informations/consultations)

Répondre aux enquêtes DARES/INSEE/études de la branche d'activité

Extraire les données nécessaires à la DPEF

3. Extraire et analyser les données nécessaires à la prise de décision des RRH

Analyser les impacts potentiels des NAO, analyser le coût des évolutions législatives ou conventionnelles

Analyser les données RH (effectif, turn over, coûts salariaux des indemnités de rupture, absentéisme, alternance...)

Participer à l'élaboration des guides de rémunération et guides d'accueil des nouveaux collaborateurs

Analyser les coûts salariaux au niveau du groupe

Réaliser les études diverses demandées par la Direction des Ressources Humaines

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Saint-Laurent-Blangy.


Ce qui sera privilégié pour occuper ce poste est avant tout :

Votre appétence certaine pour la paie et le monde des RH, mais surtout votre maitrise de la règlementation liée à la paie

Votre habilité à concevoir et analyser les outils de reporting

Votre maitrise d'Excel et des outils bureautiques

Votre connaissance de Chronos et Teams RH serait un réel avantage

Votre capacité à travailler de façon transverse, mais tout en faisant preuve d'autonomie

Votre discrétion, pour le traitement des données de nos collaborateurs

Votre sens de la pédagogie auprès des parties prenantes que vous pourrez accompagner

Et bien évidemment votre force de proposition pour améliorer les process et en créer de nouveaux.

Gestionnaire de paie expérimenté avec une appétence pour la veille juridique, ou contrôleur de gestion social, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, et êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine des RH ou le contrôle de gestion.

Ce que nous vous proposons :

Contrat statut cadre

13e mois

Rémunération variable avec prime d'objectif

Epargne salariale : Intéressement, participation, PEE

Prise en charge de la mutuelle pour la formule de base pour le collaborateur ?

Prévoyance

CET

Tickets resto

Offres du CSE attractives (sorties, séjours, colis de noël ...)

Chèques vacances

Passeport vacances

Accord de TT

Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs.

Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam.

Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez-nous votre CV.