Un attaché chargé du suivi de la gestion du secteur culturel (h/f)

Placé sous la responsabilité de la Direction de la Culture et des Sports, le titulaire du poste devra assurer les missions suivantes :

- Contribuer à la définition de la politique culturelle en lien avec les orientations politiques des secteurs concernés, et être force

de proposition pour le développement des secteurs concernés ;
- Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle de ces orientations dans le secteur culturel ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des grands chantiers et événements culturels de la collectivité (schémas

régionaux, événementiels...) ;
- Rédiger les différents documents afférents aux secteurs concernés : orientations budgétaires, bilans d’activité, rapports, notes,

marchés publics… ;
- Assurer l'animation des partenariats : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux, organiser

l'information et la concertation entre les partenaires ;
- Assurer le traitement des dossiers relatifs au secteur culturel :

◦ Analyser les demandes de subventions en conformité avec les conditions d'éligibilité des projets ;

◦ Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses ;

◦ Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné ;

◦ Participer aux comités de suivi et aux différentes réunions liées au(x) secteur(s) suivi(s) ;

◦ Formuler des conseils techniques, administratifs et financiers sur le montage d'un projet ;

◦ Assurer l’évaluation des projets culturels ;
- Assurer le traitement des dossiers relatifs aux aides individuelles de formation culturelle ;
- Participer à la gestion budgétaire des secteurs culturels concernés : élaboration et suivi budgétaire ainsi que tout document y

afférent ;
- Recevoir, échanger et conseiller les usagers ;
- Manager une équipe.

CAPACITÉS – APTITUDES :
- Bonne connaissance du secteur culturel ;
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et des enjeux des politiques culturelles des secteurs concernés ;
- Connaissance de l’organisation, des institutions, acteurs et réseaux ;
- Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
- Management d'équipe ;
- Maîtrise de l’outil informatique et logiciels spécifiques à la collectivité ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la méthode ;
- Esprit d’initiative ;
- Qualités relationnelles, goût du travail en équipe ;
- Grande disponibilité pour participer aux réunions hors Région sur l’île, et pour assister aux événements culturels

(vernissages, spectacles…) ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.