Pour une entreprise cliente, l'AIDSA recherche 2 un(e) Aide charpentier / Aide charpentière pour une mission d'intérim de 3 mois.
Vous réaliserez divers travaux de charpentes en bois sur chantiers. Vous interviendrez sur projets de constructions et rénovations.
Vos missions seront:
- Assembler des structures en bois selon les plans fournis.
- Installer des charpentes et ossatures
- Effectuer les découpes et ajustements nécessaires
- Assurer la maintenance et réparations des structures existantes
- Travailler en collaboration avec les autres corps de métiers présents
Prise de poste début février.
Débutant accepté si expérience significative dans le bois
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Lecture de plans et de schémas,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Entretenir un outil ou matériel,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Interpréter les informations techniques et les plans de construction,Monter et assembler des éléments de charpente,Monter ou démonter un échafaudage,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Organiser son espace et son poste de travail,Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture,Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure,Repérer des éléments de structures anciennes,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes de sécurité sur les chantiers,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Tailler, découper des matériaux,Traiter les matériaux anciens avec des techniques appropriées,Vérifier l'alignement d'une structure avec des instruments de mesure
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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