Facilitateurs - accompagnants éducatifs et sociaux (h/f)

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009.

L'association MLEZI MAORE recrute, pour le CRA et l'EDAP, des Facilitateurs - accompagnants éducatifs et sociaux (H/F) en CDI à temps plein.

Le CRA est sous la responsabilité fonctionnelle de la Fédération APAJH.
L'EDAP est sous la responsabilité fonctionnelle de MLEZI MAORE.

Les missions de l'EDAP et du CRA s'exercent à l'égard des enfants et adultes avec TND, de leurs familles, des professionnels et de tout public concerné par les troubles neuro-développementaux. Ces missions se mettent en œuvre dans le cadre de partenariats étroits avec les acteurs de l'autisme et des troubles neuro-développementaux de Mayotte.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions :

Accueillir et orienter le public
Participer à la collecter les renseignements sur les personnes orientées en vue de faciliter la définition du cadre de vie et les besoins
Préparer et gérer le matériel des tests (ADI, WISC, WPPSI, PEP, ADOOS, BECS, NEPSY TEACH, Figure de Rey ..)
Participer à toutes les étapes du diagnostic en soutenant l'équipe, notamment par l'observation clinique et la passation de bilans spécifiques pour TSA et autre TND
Faire la traduction des échanges en shimaoré et en chibouchi
Veiller au bon déroulement des bilans
Être un lien entre les publics et les équipes de diagnostic
Mettre en œuvre des activités et des stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives ou relationnelles
Animer les entretiens familiaux, parfois au domicile des publics
Participer à l'animation des activités adaptées afin de mieux s'imprégner et d'établir un lien de confiance avec les familles
Assurer les soins d'hygiène et de confort
Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés
Participer à la sensibilisation en vue de promouvoir la plateforme TSA / TND
Gérer le service de prêt et de recherches documentaires
Gérer le fonds de documents internes, dont les vidéos d'évaluation
Participer à la réalisation et à la mise à jour des supports d'information et de communication : plaquettes, livret d'accueil, etc.

Profil requis pour le poste :

Niveau de formation : Diplôme AES (Accompagnant éducatif et social)
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent
Expérience dans le champ du handicap et plus spécifiquement des TSA
Capacité d'intégration dans une équipe inter pluridisciplinaire
Connaitre les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité

Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage :Dès que possible
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Effectuer les courses d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.