Poste : Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans
les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS
RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES :
DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET,
PRODUIT...
Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT
PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans
votre carrière.
L'Administration de bases de données :
- Dimensionner les serveurs
- Dimensionner et gérer les espaces de stockage
- Gérer le plan de sauvegarde des bases de données
- Gérer les profils de connexion aux bases
- Garantir la cohérence/intégrité des données
- Maintenir et optimiser les performances des bases et des espaces
de stockage
Environnements techniques à maitriser :
- Les environnements et technologies Microsoft : Windows
2008/2012/2019 Serveur, Windows 7 et 10, Terminal Server, Active
directory, HyperV
- L'administration et la supervision des bases de données SQL
Server 2008/2019
- Les réseaux : firewall Fortinet, switchs CISCO et NEXUS, LAN, VLAN,
DNS...
- Le logiciel de sauvegarde Veeam Backup & Replication
Profil : - Formation bac + 3 à bac + 5 dans le domaine informatique, avec une
dizaine d'année d'expérience sur un poste similaire
- Cadre technique ayant une expérience avérée dans les
infrastructures informatiques avec un esprit d'analyse et de
synthèse, un bon relationnel et le goût du travail en équipe
- Vous appréciez particulièrement, au-delà de dimension technique
du poste, vous rendre disponible au service des utilisateurs et
d'une organisation
- Vous êtes rigoureux et avez une capacité à piloter et gérer des
projets techniques en toute autonomie
- Vous êtes en capacité de gérer des situations de crise et de
faire preuve de discrétion et de confidentialité
Entreprise : L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.
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