Médiateur/trice pastoral(e) - saison été - logé possible (h/f)

La Commune du Monêtier- les- Bains recherche un (e) médiateur/trice pastoral(e) pour la saison d'été.
Type de recrutement : contractuel - CDD saisonnier
Date de prise de poste : 2 juin au 30 septembre 2025

La Commune du Monêtier-les-Bains (Hautes-Alpes, 05) est une commune touristique de montagne surclassée de 10 000 à 20 000 habitants, porte d'entrée Nord de la station de Serre Chevalier Vallée, comptant treize alpages (ovins et bovins).
Durant la période estivale, les activités de pastoralisme cohabitent avec les nombreuses et diverses activités pratiquées en montagne (VTT, randonnées .).
L'objectif de la mission est d'engager une discussion avec les usagers de la montagne soit en allant vers les personnes soit en créant un point d'attraction qui incite les personnes à engager la discussion.
MISSIONS :
- Préparer ou effectuer le suivi administratif des montées en estives auprès des éleveurs et des différents services ;
- En début et tout au long de la mission, rencontrer et échanger avec les partenaires et les professionnels concernés pour mieux appréhender les enjeux du territoire et diagnostiquer les éventuelles problématiques rencontrées ;
- Réaliser les tournées de médiation pour sensibiliser les usagers aux comportements à adopter (ou à éviter) vis -à- vis des chiens de protection (distribution d'outils de communication, échanges, etc.) ;
- Tenir des points d'informations fixes selon le calendrier choisi sur les secteurs définis à l'aide des outils de communication et de sensibilisation ;
- Se mettre en relation avec les professionnels du tourisme (offices de tourisme, hébergeurs, refuges, Associations de randonneurs, loueurs de vélos...) pour diffuser l'information ;
- Prévoir des interventions/animations auprès des usagers et lors de manifestations choisies ;
- Recueillir les témoignages d'éventuels problèmes rencontrés ;
- Tenir informé le référent ;
- Tenir un journal quotidien et rédiger un bilan de fin de saison selon le cadre qui sera défini.

PROFIL :
- Formation en lien avec la mission attendue, toutes candidatures seront néanmoins étudiées ;
- Connaissances naturalistes et scientifiques souhaitées ainsi que des pratiques et des acteurs de la montagne, du pastoralisme, des activités de pleine nature et des différents protagonistes de ces activités (éleveurs, bergers, randonneurs, VTTistes...) ;
- Connaissance générale sur le loup (contexte réglementaire, historique, écologie, éthologie) ;
- Connaissance des chiens de protection, aisance et assurance en leur présence ;
- Maîtrise des techniques d'évolution en terrain de montagne ;
- Expérience en animation (grand public, scolaire) souhaitée ;
- Expérience en milieu pastoral, conduite de troupeaux appréciée ;
- Capacité rédactionnelle afin de restituer les données de cette mission ;
- Permis B et véhicule personnel.

QUALITÉS REQUISES :
- Diplomatie, sens de l'écoute, capacité à adapter son approche et son discours aux différents publics rencontrés.
- Sens du contact, aisance relationnelle et en expression orale ;
- Sens de la pédagogie ;
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
- Organisation ;
- Autonomie et aptitude à travailler seul(e) sur le terrain, mais aussi travail en équipe, sens du relationnel ;
- Langues étrangères appréciées.

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Temps complet : 35H Modulation temps de travail/ Travail le weekend et jours fériés possibles

CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Salaire basé sur la grille indiciaire échelon 1 du grade d'adjoint d'animation + indemnité de congés payés
- Véhicule de service à disposition pour se rendre sur site
- Participation prévoyance et mutuelle
- Amicale du personnel + CNAS
- Logement possible en colocation contre participation

RENSEIGNEMENTS
Service des Ressources Humaines
04.92.24.40.04
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
15/04/2025
Jury de recrutement semaine 18

Experience: Débutant accepté - avec compétences demandées

Compétences: Prévenir et résoudre les conflits,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Accueillir, orienter, renseigner un public,Capacité rédactionnelle ,connaissance des publics concernés par la mission,Maîtrise des techniques d'évolution en montagne ,Connaissance des chiens de protection,Connaissance générale sur le loup ,Connaissances naturalistes/scientifiques

Langues: Anglais souhaité,Italien souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Porte d'entrée Nord de la station de Serre Chevalier, Le Monêtier-les-Bains bénéficie d'un cadre de vie authentique au cœur des Alpes et d'une offre de commerces et de services disponible toute l'année.
995 habitants - surclassement 10 à 20 000 habitants
Budget : 24 M€ - Grenoble 1h30 - Turin : 2h - Gare TGV : 50min