Un(e) monteur(e) bois (h/f)

Vous êtes passionné par le travail du bois et recherchez un nouveau défi dans le secteur de la logistique ? Notre client recrute un(e) Monteur(e) bois (H/F) pour renforcer son équipe.

En tant que Monteur bois, vous serez en charge de la fabrication et de l'assemblage de caisses en bois destinées au transport de marchandises. Ce poste requiert de la précision et un bon sens de l'organisation.

Les missions attendues du poste :
- Réalisation de caisses en bois selon les spécifications fournies
- Assemblage et finition des produits en bois
- Utilisation des machines électroportatives (visseuse, cloueuse, perceuse, scie, etc.)
- Respect des règles de sécurité et des délais de production
- Vérification de la qualité des produits fabriqués

Vos avantages :
- Primes IFM et ICCP
- CSE avec différents avantages (places de cinéma, concerts, vacances,..)
- Accompagnement pour trouver un logement, pour un véhicule, la garde d'enfants avec notre partenaire FASTT
- Accompagnement individuel et écoute active de vos besoins

Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre cette belle aventure !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Ajuster les écartements de charpente,Implanter une zone de chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.